Chargé d'études en charge du programme prévention du mal-être en agriculture H/F
Sous la responsabilité de la Responsable du service Action Sanitaire et Sociale en transversalité avec les services de la MSA dont le service social, les services médicaux de Santé au travail et de Prévention des Risques Professionnels notamment.
Le (la) chargé(e) d’études vient en appui technique sur les actions menées dans le domaine de la détection, de la prévention et de l’accompagnement du mal-être :
1. Contribuer à la promotion et à la mise en œuvre du programme mal-être, assurer le suivi des dispositifs et des chantiers (animation et formation du réseau de sentinelles-> personnes chargées de repérer, alerter et orienter des agriculteurs ou salariés en difficulté, animer les comités et cellules),
2. Organiser et conduire des groupes de travail sur la thématique,
3. Animer des actions d’information, de formation et des actions collectives auprès des professionnels de l’accompagnement des publics, professionnels de la sphère agricole, agriculteurs, jeunes agricoles, salariés...
4. Représenter la MSA dans des instances institutionnelles ou partenariales,
5. Récolter et compiler les données de reporting en interne et pour la Caisse Centrale de MSA,
6. Assurer le suivi de la consommation budgétaire de l’enveloppe attribuée sur le volet prévention (séances psy, financement projets annuels),
7. Proposer des actions innovantes dans le domaine de la santé mentale et contribuer aux actions de communication sur la santé mentale,
8. Assurer une veille dans son domaine et alerter sur les évolutions majeures,
9. Etre force de propositions dans le cadre des appels à projets Mal Etre nationaux,
10. Coordonner et animer des réunions/groupes de travail sur des sujets spécifiques,
11. Apporter son expertise aux sentinelles, supervise l’activité des sentinelles, anime les sentinelles, et apporte des outils de soutien aux professionnels accompagnant le public,
12. Assurer ponctuellement le rappel téléphonique des assurés signalés dont la santé mentale est affectée pour réorienter vers les services internes ou externes pour une prise en charge adaptée.
Savoirs :
13. Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire dans son domaine d’activité
14. Connaître les règles de fonctionnement internes et les partenaires en relation avec la MSA
15. Connaître les actions et les dispositifs pouvant être déployés sur le territoire
16. Maîtriser les techniques d’animation collective et d’écoute
17. Maîtriser la méthodologie de conduite de projet transverse
18. Mettre en œuvre la méthodologie et les outils techniques utilisés en matière de prévention du Mal Etre : évaluer le risque suicidaire chez les assurés du régime agricole et apporter son expertise à l’équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, CESF…)
19. Conduire et/ou piloter des projets transversaux
20. Mener des actions (individuelles et collectives) de promotion sur le territoire
21. Identifier, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
22. Maîtriser les outils et techniques de reporting
23. Assurer une veille dans son domaine et alerter sur les évolutions majeures
Savoir-faire relationnel :
24. S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
25. Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques
26. Savoir travailler en équipe avec d’autres professionnels que des psychologues et en mode projet.
27. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
28. Savoir argumenter et convaincre
29. Faire preuve d’autonomie, d'initiative et de réactivité
30. S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
Profil attendu : Psychologue social, clinicien, du travail.
Conditions particulières
31. Lieu de travail : Bordeaux + déplacements dans la Gironde sont à prévoir ponctuellement avec notre flotte de véhicule.
32. Permis B obligatoire
33. Rémunération mensuel : 2851,05 € brut
34. 13-ème mois
35. Temps plein - horaires flexibles
36. Offre de restauration d’entreprise, mutuelle, prévoyance, accord télétravail, prime d’intéressement, RTT, CSE, chèques vacances, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
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