Descriptif du poste:
Vos missions :
Paie
* Interface avec le groupe pour la gestion de la paie
* Saisie et contrôle des variables de paie
* Gestion des acomptes, absences et congés payés
* Calcul et suivi des RTT
* Transmission des éléments nécessaires au calcul de l'intéressementGestion du temps
* Suivi des calendriers, compteurs et pointagesFormation
* Gestion et suivi du plan de formation
* Relation avec les organismes de formation : devis, convocations, suivi des formations
* Lien avec l'OPCO pour le suivi des prises en charge
* Suivi des autorisations de conduite et obligations réglementairesGestion des intérimaires
* Recrutement des profils en lien avec les agences et la Direction
* Vérification des contrats de travail
* Calcul et transmission des relevés d'heures
* Contrôle des factures d'intérimAdministration du personnel
* Gestion des contrats de travail
* Création et suivi des dossiers du personnel
* Rédaction d'attestations et de courriers
* Déclaration et suivi des accidents du travail
* Organisation des visites médicalesCertains dossiers confidentiels pourront être traités en lien avec des conseils externes (avocats).
Profil recherché:
Issu d'une formation en Ressources Humaines ou Paie, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Rigoureux, organisé et discret, vous êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle et savez travailler en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.
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