Adjoint au chef du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière (balii)

Informations générales Référence BA067ATA-114770 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Responsable du service population Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint au chef du Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière (BALII) Description du poste Intitulé du poste : Adjoint au chef du Bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière (BALII) – responsable du pôle éloignement Groupe RIFSEEP : 2 Code emploi : USA36A RIME : FP2USA01 RMFP : ERUSA001 Vos activités principales : En qualité de responsable du pôle éloignement, pôle divisé en deux sections (« interpellations et programmation » et « sortants de prison »), vous aurez comme principales missions : • de superviser le travail de la section « interpellations et programmation » (5 agents B et un chef de section) en lien avec le chef de section; • d’organiser le travail de la section « sortants de prison » (3 agents B), à savoir en assurant le suivi des sortants de prison faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ; • de participer et/ou de préparer les différentes instances de pilotage de l’éloignement : - le cotech hebdomadaire éloignement, instance destinée à programmer, avec les forces de l’ordre, les éloignements ; - le pôle éloignement, réunion bimensuelle présidée par madame la secrétaire générale. • Assurer le suivi et le renouvellement des conventions avec le centre de rétention administrative de Geispolsheim et le centre de préparation et d’aide au retour de Bouxwiller. En qualité d’adjoint du Bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière, vous aurez comme responsabilité : - d’assurer le suivi des dossiers sensibles du bureau; - d’établir une veille juridique ; - de mettre en œuvre les commandes ministérielles ; - d’assurer et développer le suivi statistiques du pôle éloignement ; Des astreintes pourront être effectuées les fins de semaine et jours fériés, de 8h00 à 18h00, tout au plus une fois toutes les six semaines. • Activités du service Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière : - la section « éloignement » est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière, - la section « asile » est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions). - le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur. Conditions particulières d'exercice • Composition et effectifs du service Objectif cible du bureau : 35 ETP dont 5 A et 30 B. Outre le chef de bureau et son adjoint, 8 agents au sein de la section asile, 9 agents au sein de la section « éloignement » ainsi qu’un référent « suivi des questions d’hébergement » des déboutés de l’asile et des réfugiés. Le pole régional Dublin est composé d’un chef de pôle, de deux adjoints chef de sections : - section instruction et contentieux composée de 9 agents B - section transfert Dublin composée de 6 agents B. • Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale : Mme Maxime AHRWEILLER ADOUSSO Directeur des migrations et de l’intégration : M. Adrian PEOVER Chef de bureau : Mme Caroline ARNAUD • Liaisons fonctionnelles En interne : * bureau du contentieux et du conseil juridique * bureau de l’admission au séjour * plate forme des naturalisations En externe : * services interpellateurs (Police Aux Frontières, Police, Gendarmerie) * autorités consulaires * administration pénitentiaire * autorités judiciaires * Office Français de l’Immigration et de l’Intégration * Direction générale des étrangers en France *Direction des libertés publiques et des affaires juridiques Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir - faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir - être : Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste présente d'indéniables intérêts en terme d'autonomie, de richesse des contacts et de gestion. En faisant appel à des qualités de réactivité et de discernement dans l'analyse des dossiers (prise en compte d'éléments tant de droits que de fait et d'opportunité), il suppose en outre une réelle capacité à gérer des situations d'urgence. Enfin, la sensibilité forte des thèmes suivis confère une certaine exposition à ce poste. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : A terme, participation régulière ou ponctuelle au dispositif d'astreintes rémunérées Recours à des applications spécifiques (AGDREF, ANEF, Telemofpra, TAJ, FPR, B2) Qui contacter : Caroline Arnaud, chef du bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière :03.88.21.65.10 caroline.arnaud@bas-rhin.gouv.fr Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 2 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin - 5, place de la République – 67073 Strasbourg Direction des Migrations et de l'Intégration – Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation STRASBOURG Lieu d'affectation (sans géolocalisation) STRASBOURG Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) caroline.arnaud@bas-rhin.gouv.fr