Une agence de publicité sur les réseaux sociaux, spécialiste de la construction d'audiences digitales, ouvre un poste de Chef de Projet en CDI à Nice.
Métier de l’employeur : Agence Web / Digitale
Taille : 20 personnes
Marchés : France et international
Type et Lieu du poste : CDI - Nice avec télétravail hybride
Contexte du poste : Création de poste due à l'accroissement d'activité
Expérience requise : Minimum 2 ans en gestion de projets liés à l'influence, aux médias d'influence (LinkedIn, TikTok, etc.), ou en Motion Design, User Generated Content, visuels statiques, montage vidéo en agence créative.
Langues : Anglais professionnel souhaité, clientèle internationale (notamment USA).
Déplacements : À prévoir selon les besoins du poste
Administratif : L'employeur n'accepte pas les candidatures nécessitant des démarches administratives (permis de travail, de séjour, etc.)
Responsabilités :
* Représenter l'agence auprès de votre portefeuille de clients
* Gérer jusqu'à 6 clients simultanément
* Coordonner les opérations et faire le lien entre les demandes clients et les équipes créatives
* Travailler avec des contenus tels que visuels statiques, motion design, UGC
* Assurer la compréhension des demandes clients par l'équipe créative
* Utiliser des outils comme Notion pour le suivi des projets
Expérience : Minimum 1 an en gestion de projets digitaux et créatifs dans le domaine du digital
Compétences :
* Organisation et méthodologie
* Capacité à collaborer avec des créatifs (monteurs, graphistes)
* Bon niveau d'anglais (clients américains)
Qualités :
* Rigueur et attention aux détails
* Flexibilité pour travailler en dehors des horaires si nécessaire
* Proactivité et initiative pour l'amélioration des processus
Informations contractuelles
Formation à l'intégration : Parcours d'intégration avec le manager d'équipe
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle santé, politique flexible, télétravail possible depuis n'importe où
Perspectives d'évolution : Entreprise en forte croissance avec possibilités d'évolution rapide, responsabilités managériales, création de nouvelles branches
Processus de recrutement :
* Entretien vidéo avec le manager
* Entretien en présentiel
* Durée maximale du processus : 10 jours
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