Descriptif des missions
En qualité de sous-directeur, vous assurez le fonctionnement général de l'agence et entretenez des relations privilégiées avec le SAG. Assisté d'un adjoint, vos responsabilités incluent :
1. Piloter, coordonner et animer l’activité de la sous-direction.
2. Mettre en place un cadre de travail permettant à chaque division de la sous-direction de proposer et de mettre en œuvre ses actions, dans leur domaine de compétences.
3. Informer, proposer et conseiller la direction pour faciliter la prise de décision. Vous êtes en contact régulier avec les autres sous-directions de l’Agence pour comprendre leurs enjeux et proposer des réponses adaptées à leurs besoins opérationnels.
4. Sous l’impulsion de la direction, accompagner la transformation organisationnelle et managériale en proposant des méthodes et procédures, et veiller à la conformité des pratiques. Vous êtes garant du dialogue social de proximité.
5. Représenter la direction dans son dialogue régulier avec le SAG.
6. Participer à la montée en puissance et à la professionnalisation administrative de l’ANSSI, notamment dans le cadre de la construction et de la consolidation du RUO (Responsable Unité Opérationnelle)/RBOP (Responsable Budget Opérationnel de Programme).
7. Préparer et participer aux échanges avec le SAG lors de chaque étape de la préparation des échéances budgétaires, du suivi de leur exécution ou de la réalisation du schéma d’emploi.
8. Suivre la déclinaison du schéma pluriannuel de stratégie immobilière du SGDSN, en tenant compte des spécificités de l’Agence en matière d’implantation multisite.
9. Dialoguer avec le SAG sur les conditions de mise en œuvre de la politique RH afin de garantir la prise en compte des enjeux de l’Agence, notamment en matière de recrutement, de politique salariale et de déontologie.
Vous participez au comité directeur et rendez compte à la direction.
Contraintes et difficultés du poste
* Participation aux astreintes.
* Encadrement de profils variés.
* Gestion d'une multitude de dossiers.
* Déplacements occasionnels en région.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure, vous détenez un diplôme de niveau 7 en gestion, administration, direction ou pilotage de politiques publiques.
Vous avez occupé des fonctions impliquant un rôle de conseil auprès de la direction générale sur les orientations stratégiques dans votre périmètre d’activités. Une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets similaires, acquise dans la fonction publique, est requise. La possession de solides compétences en finances publiques sera fortement appréciée.
Compétences requises
* Capacité à allier travaux concrets et portage d'une vision stratégique.
* Pilotage et évaluation d'activité.
* Connaissances en ressources humaines.
* Excellente communication orale et écrite.
Qualités attendues
* Rigueur.
* Prise d'initiative, esprit d’analyse et de synthèse.
* Sens de la diplomatie.
* Sens de l’adaptation.
* Sens du service public.
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