Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
FINALITES DE LA MISSION
Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet d’établissement, la mission du Référent de l’accompagnement individuel est d’accompagner dans leur projet de vie des personnes en situation de handicap psychique.
L’accompagnateur référent individuel co-élabore avec la personne concernée le projet personnalisé des personnes. En lien avec l’équipe pluridisciplinaire (Psychologue, IDE Coordinateur, AVQ et médecin), il accompagne les personnes dans la conduite des actions définies dans leur projet personnalisé dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.
ACTIVITES DE TRAVAIL
Activités principales :
- Veiller au respect des droits des usagers conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Assurer l’accompagnement par référence d’un nombre de personnes accompagnées désignées.
- Assurer la mise en place lors d’une entrée et le suivi du dossier administratif (IMAGO) des personnes en référence.
- Consulter et alimenter le cahier de liaison informatisé.
- En lien avec le contrat de parcours, établir le recueil des besoins de la personne et préparer avec la personne concernée les objectifs de son projet personnalisé.
- En lien avec les objectifs déterminés dans le projet personnalisé, animer, co-organiser et déterminer avec l’équipe pluridisciplinaire les modalités d’accompagnement de la personne (Accompagnateur à la vie quotidien, Infirmier, Psychologue).
- Mettre en œuvre les modalités d’accompagnement prévues dans les projets personnalisés des personnes en référence et, conjointement avec la personne, en faire leur évaluation.
- Par sa posture :
o Porter l’espoir du rétablissement, soutenir et stimuler les personnes accompagnées dans l’organisation de la réalisation de leur projet.
o Permettre, promouvoir, faciliter l’inscription dans la cité des personnes accompagnées. D’une manière plus globale favoriser la citoyenneté dans la vie quotidienne. Impulser, développer les potentialités des personnes. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales, artistiques, sportives des personnes accompagnées.
- Rédiger le suivi d’accompagnement dans le logiciel métier (Imago Planning et PAP) et rédiger les différents rapports sociaux afférents.
Activités secondaires :
- Participer à la réflexion sur la programmation des activités collectives et animer certaines de ces actions.
- Participer aux relations avec les familles ou les mandataires judiciaires.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et conservation des locaux.
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.
- Participer aux réunions organisées par l’établissement.
- Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.
- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.
SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Capacité relationnelle
- Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
- Capacité à concevoir et animer une action d’accompagnement.
- Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
- Savoir communiquer, informer, se renseigner.
- Être dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.
- Être capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.
- S’impliquer, se former, s’adapter.
- Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
- Pratique aisée de l’outil informatique (tableaux, affiches, journal interne, internet…)
CLASSEMENT CONVENTIONNEL
Diplôme de niveau 4 requis et plus
Coefficient de base selon convention collective 66 – Animateur 2nd catégorie – Prime Laforcade
HORAIRES DE TRAVAIL ET ORGANISATION
Temps plein annualisé – 37h hebdomadaire
Amplitude horaire de travail : du lundi au dimanche de 8h30 à 18h00.
Semaine de 4.5 jours de travail
Permis B exigé
LIEU DE TRAVAIL
Roanne
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