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Chef de projet qualité automobile (69) f/h

Lyon
CDI
EPSYL
Automobile
Publiée le 9 septembre
Description de l'offre

CONTEXTE : Vous coordonnerez les livrables de notre projet Qualité du réseau d'approvisionnement afin de garantir une introduction sûre de tous les composants. Vous piloterez également la communication sur les blocs d'introduction, le contenu et la feuille de route au sein des équipes SMQ pour votre périmètre et auprès des chefs de projet Achats. Vous représenterez également SMQ Véhicule et Uptime dans divers forums de projets et de maintenance. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les autres PSMQ basés en Europe. Ensemble, vous améliorerez les méthodes de travail afin de soutenir SMQ Europe de la manière la plus efficace possible.



VOS MISSIONS :

* Être le représentant SMQ auprès de nos parties prenantes pour garantir que les activités SMQ sont livrées dans les délais ou que les risques sont correctement mis en évidence et atténués,
• Guider notre organisation pour s'assurer que les pièces des projets Véhicule et Disponibilité sont prêtes à être introduites dans nos usines et répondent aux attentes de nos clients,
• Collaborer avec les parties prenantes internes et d'autres fonctions du groupe,
• Avec une mentalité de propriétaire, contribuer à améliorer la mentalité du propriétaire,
• Être proactif et gérer les ambiguïtés.


COMPETENCES



* Bonne communication envers toutes les parties prenantes,
* Compréhension des livrables Qualité du projet,
* Etat d'esprit proactif,
* Etat d'esprit de résolution des problèmes,
* Gérer la complexité et l'incertitude.



PROFIL :

* Formation d’ingénieur qualité,
* Expérience réussie similaire dans le domaine de l’automobile,
* Anglais courant.


QUI SOMMES NOUS ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

* Une entreprise à taille humaine,
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques),
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs),
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière de nos Docteurs et Ingénieurs

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