Charge missions transition ecologique

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Responsable du Pôle technique, vous participerez à la mise en œuvre des orientations et des différents projets de la Collectivité en terme de transition écologique.


Exigences et contraintes :

Permis B et véhicule exigés
Quelques réunions le soir
Travail en bureau partagé

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d'ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable

Lieu :
Hôtel communautaire à Ecommoy.

Avantage lié au poste : IFSE de €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 2142 € brut), possibilité de travailler sur jours.

Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026. Missions / conditions d'exercice - Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de transition écologique

- Traduire les orientations politiques en faveur de la transition écologique au sein d'un projet de territoire stratégique

- Analyser l'évolution des enjeux relevant de la transition écologique dans le périmètre des compétences de la collectivité
- Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique (énergie-climat, déchets, biodiversité, ...) et participer aux réseaux départementaux et régionaux

- Contribuer aux dynamiques partenariales locales

- Assurer la veille sur les opportunités de financement et contribuer à la rédaction des demandes

- Conseiller les élus, la direction générale et l'encadrement en matière de transition écologique

- Conduire des diagnostics partagés, formuler des propositions et des solutions d'optimisation

- Planifier et réaliser des actions/projets relatifs à la transition écologique, et contribuer à leur valorisation avec le service communication

- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels via l'élaboration d'un plan pluriannuel d'activités en cohérence avec les actions des services et les différents documents cadres et programmes existants (SCOT, PLU, PRU, ECOCITE, PCAET, ...)

- Rechercher et mettre en valeur les synergies entre les différents plans d'actions et contribuer à la transversalité entre services

- Piloter directement des actions liées à ces objectifs

- Participer à la démarche d'éco-exemplarité interne

- Assurer le suivi du Contrat d'Objectifs Territorial conclu avec l'ADEME et la mise en œuvre des actions du contrat

- Créer et alimenter les tableaux et outils de gestion partagés pour assurer son suivi et son évaluation sur le site du programme Territoire Engagé Transition Écologique de l'ADEME

- Management de projet, animation et pilotage de la mission

- Définir les objectifs prioritaires et résultats attendus du contrat COT

- Répartir les activités selon les priorités et en fonction des moyens disponibles

- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération Profils recherchés Niveau BAC + 3 minimum exigé

Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum

Savoir-être/Qualité :
Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur,

Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,

Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement,

Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective,

Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,

Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace.

Qualités relationnelles