Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 18,7 milliards d'euros, dont 27 % à l'international. Rejoignez Sun'R, est une société à mission du Groupe Eiffage, pionnière dans les énergies renouvelables et l'agrivoltaïsme. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H pour son organisation. Vous serez garant de l'ensemble des missions RH nécessaires au bon fonctionnement de Sun'R. Vous aurez un périmètre de 180 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous managerez une équipe de 2 collaborateurs. Vos Missions principales seront les suivantes : Pilotage & Stratégie RH · Apporter un appui stratégique à la Direction Générale sur les sujets RH. · Accompagner les managers dans leurs décisions et pratiques managériales. · Définir les axes stratégiques et les indicateurs clés de performance en fonction de la politique RH et en superviser la bonne gestion. · Définir et superviser la stratégie RH au travers d'une politique de recrutement, de formation, de rémunération et d'évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et de l'évolution du marché. · Identifier les risques et opportunités RH pour la société et propose des solutions innovantes. · Gérer les dossiers RH stratégiques individuels et collectifs. Formation & Recrutement · Anticiper les mutations du marché du travail et orienter ses actions pour attirer, accompagner et fidéliser les talents en cohérence avec la stratégie du Groupe. · Garantir l'excellence de nos processus de recrutement et réaliser des recrutements opérationnels. · Contribuer au développement de l'attractivité de Sun'R, en cohérence avec les standards Eiffage. Relations sociales : · Piloter les relations sociales de la société dans l'objectif de maintenir un climat social de qualité et un dialogue social constructif · Définir les orientations sociales de la société et accompagner la Direction dans le cadre des négociations d'accords, des procédures d'actions sociales et des plans d'actions. · Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales. · Réaliser l'ensemble des procédures disciplinaires. Communication Interne & Corporate · Définir, structurer et piloter la communication interne, pour assurer une information claire, fiable et cohérente auprès des équipes. · Accompagner la Direction Générale dans la préparation, la formalisation et la diffusion des communications institutionnelles. Localisation : poste basé à Paris ou Lyon avec présence indispensable 2 à 3 jours par semaine à Lyon. Votre Profil : Formation : Idéalement, vous êtes titulaire d'un Master (Bac5) en Ressources Humaines, en Droit Social ou êtes diplômé(e) d'une grande École de Commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Expérience : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une expérience confirmée et significative à un poste similaire, idéalement de 10 ans et capable de gérer des dossiers complexes en autonomie. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social opérationnel, et savez vous appuyer sur l'expertise interne. Une expérience proche du terrain sera très appréciée. Compétences : Rigueur, fiabilité et discrétion irréprochables. Sens aigu de l'humain : écoute, empathie, tact et respect des personnes. Diplomatie alliée à une capacité à poser un cadre clair et à défendre vos convictions avec assertivité. Proactivité, autonomie et pragmatisme : vous êtes orienté(e) solutions et aimez simplifier les processus. Leadership calme, structurant et fédérateur, capable de faire monter les équipes en compétences. Courage managérial pour aborder et communiquer des messages complexes. Capacité à évoluer dans un environnement stimulant et à challenger positivement les idées. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
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