Directeur (rice) – secteur protection de l’enfance – charente/charente maritime

H3Directeur (rice) – Secteur Protection de l’enfance – Charente/Charente Maritime /h3pLe Pôle Grand Ouest recherche un(e) Directeur(trice) pour son Secteur Protection de l’Enfance en C.D.I. basé à Cognac, couvrant les périmètres de la Charente et de la Charente Maritime. /ppstrongMissions /strong /ppRattaché(e) au directeur de pôle basé à Nantes, vous serez membre des instances de direction régionales et du staff national. Vous conduirez et mettrez en œuvre le projet associatif, en l’adaptant aux établissements et services sous votre responsabilité : /pullistrongSur la Charente /strong : Centre Nouvel Horizon de Cognac (78 places, 60 ETP) comprenant 1 MECS (24 places), 1 PEAD (20 places), 1 DAMNA (20 places) et 1 SAPMN (14 places). /lilistrongSur la Charente-Maritime /strong : un service d’AEMO renforcée, le SAR, avec deux antennes à La Rochelle et Saintes, comprenant 110 mesures. /li /ulpVous serez responsable de l’ensemble du personnel des établissements et services du secteur, en lien direct avec le Directeur de pôle et l’équipe administrative (dont 2 cadres RAF/RRH, services RH et financier). Vous travaillerez sous l’autorité de la direction du pôle, avec le soutien des fonctions supports, de 4 chefs de services et d’un chargé de mission. /ppstrongPrincipales responsabilités /strong /polliCoordonner et superviser toutes les activités des établissements/services, en veillant à l’application de la loi N°2002-2 et de ses outils. /liliAssurer le suivi, la réalisation et l’adaptation de l’activité. /liliGarantir la qualité des services, en mettant en place des plans d’amélioration suite aux évaluations internes et externes. /liliReprésenter le secteur auprès des instances internes et externes. /liliDévelopper les partenariats et réseaux pour assurer la pérennité et la croissance de l’activité. /liliInformer régulièrement le directeur de pôle des événements et enjeux importants. /liliSuperviser les adaptations d’activités et signaler les opportunités de développement à la direction. /liliGérer financièrement, budgétairement, et en ressources humaines les établissements/services. /liliÊtre l’interlocuteur des représentants locaux du secteur. /liliVeiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. /liliParticiper au projet de restructuration patrimoniale du CNH. /liliParticiper aux staffs nationaux et aux réunions mensuelles du CODIR à Nantes. /li /olpstrongProfil recherché /strong /pulliTitulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent). /liliManageur bienveillant, expérimenté, idéalement dans la protection de l’enfance. /liliBonne connaissance de la convention collective des établissements pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. /liliExpérience réussie en gestion financière et RH. /liliMaîtrise de l’outil informatique (pack Office, agenda, etc.). /liliPermis B valide. /li /ulpstrongConditions /strong /pulliCDI à temps plein à partir du 1er septembre 2025. /liliAstreintes partagées avec 5 cadres. /liliRémunération selon CCN 66, grille cadre, avec indemnités et avantages. /lili39 heures par semaine, 23 JRTT annuels, véhicule de service, téléphone, ordinateur, œuvres sociales. /li /ulpstrongLieux de travail /strong /ppCentre Nouvel Horizon Moissons Nouvelles, 56 rue des Echassiers, 16100 Cognac. Déplacements réguliers en Charente Maritime. /p #J-18808-Ljbffr