Responsable communication de marque (h/f)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’ Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le(la) Responsable communication de marque a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie de communication de marque de l’école sur l’ensemble des canaux offline, événementiels et print, en cohérence avec l’ADN, le positionnement et les enjeux stratégiques de l’établissement. Il(elle) garantit la cohérence, la visibilité et la valorisation de la marque auprès de l’ensemble des publics (étudiants, parents, institutionnels, partenaires, presse, collaborateurs), tout en accompagnant les différents services de l’école à travers des recommandations de communication 360°. 1. Pilotage de la communication de marque offline : Définir et piloter la stratégie média offline : affichage (métro, lycées, affichage ciblé), presse étudiante, presse spécialisée, presse généraliste. Gérer les relations avec les régies et prestataires médias. Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des performances des campagnes. 2. Relations Presse (RP) : Définir et déployer la stratégie RP de l’école. Superviser les relations avec : presse ESR / éducation, presse généraliste. Valider les communiqués, dossiers de presse et prises de parole. Piloter le chargé RP et garantir la visibilité et la notoriété de la marque. 3. Supports print et objets de marque : Piloter la conception et la production de l’ensemble des supports print : brochures, plaquettes, supports institutionnels, PLV. Définir la stratégie goodies (image, cohérence, durabilité). Garantir le respect de la charte de marque et des standards graphiques. Travailler en étroite collaboration avec le studio de création intégré. 4. Communication événementielle : Définir et piloter la stratégie événementielle de marque. Superviser l’organisation des grands événements institutionnels : événement de rentrée au Grand Rex (≈ 2 000 étudiants), remise de diplômes au Zénith (≈ 5 000 étudiants & parents). Piloter les événements internes et transverses : journées d’orientation étudiants, séminaires staff, événements ponctuels institutionnels. Encadrer la chargée événementielle et garantir l’excellence opérationnelle. 5. Management & coordination Manager une équipe composée de : un chargé RP, une chargée événementiel, une chargée de communication de marque, une alternante event. Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et fédérer l’équipe. Assurer la coordination avec : la Responsable Contenus Digitaux & Social Media, le studio de création intégré, ses homologues des établissements composantes avec Paris Panthéon-Assas. Reporting hebdomadaire et mensuel avec la directrice de la communication. 6. Communication 360° & accompagnement des services Élaborer des recommandations de communication globale pour valoriser : les admissions (notamment Parcoursup), la scolarité et les formations, les relations entreprises, les relations internationales, le développement et la recherche. Participer à la valorisation et au rayonnement du campus bordelais. Garantir une cohérence de discours et de dispositifs sur l’ensemble des points de contact. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac 5 en communication, marketing ou domaine connexe, vous avez acquis votre expertise au sein d’une université, d’une grande école ou d’un environnement professionnel exigeant. Fort(e) d’une expérience significative de 5 ans minimum en communication, vous avez développé une maîtrise approfondie de la communication de marque et institutionnelle, avec une spécialisation marquée dans les stratégies offline et événementielles. Votre parcours vous a également permis d’occuper des fonctions managériales, où vous avez su encadrer des équipes et piloter des projets complexes impliquant plusieurs acteurs. Votre expertise en relations presse est solide : vous savez construire et entretenir des relations avec les médias, rédiger des communiqués percutants et valoriser une institution auprès de cibles variées. Vous avez une compréhension fine des enjeux de l’enseignement supérieur, ou à défaut, une capacité à vous approprier rapidement les spécificités d’un secteur en mutation. Stratège dans l’âme, vous excellez dans la conception et le déploiement de plans de communication 360°, tout en gardant une approche opérationnelle et rigoureuse. Votre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser et votre attention aux détails vous permettent de mener à bien des projets ambitieux, dans le respect des budgets et des délais. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité avec des profils créatifs et digitaux, et faire preuve de diplomatie pour aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs. Votre créativité et votre force de proposition sont des atouts majeurs pour innover tout en garantissant la cohérence de la marque. Enfin, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent de briller dans des environnements dynamiques, où chaque événement ou campagne est une opportunité de renforcer l’impact et la visibilité de l’institution. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre esprit solution et votre capacité à transformer des défis en succès concrets. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération : fixe entre 45 et 55 k€ 10% primes (sur objectifs). Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons : 9 semaines de congés Carte tickets restaurant Swile Café à volonté ☕ Deux super campus : Villejuif et Bordeaux