Responsable paie et gta

Responsable développement RH au CNAS France

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026.

Le CNAS recherche son/sa Responsable Paie et GTA (Gestion des temps)

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable paie assure la fiabilité, la conformité légale et la qualité du processus de paie ainsi que la gestion des temps de travail (GTA) pour l’ensemble des collaborateurs.

Il/Elle est garant de la bonne application des règles sociales et conventionnelles et veille au respect des échéances et à l’optimisation des outils et processus liés à la paie et à la GTA.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la Responsable Administration du Personnel et assure ainsi une bonne gestion des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.

Le Responsable Paie et GTA aura les missions et les responsabilités suivantes :

* Gestion de la paie :
* Superviser la production mensuelle de la paie (collecte, contrôle, validation).
* Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation, les accords d’entreprise et les évolutions réglementaires.
* Gérer les charges sociales, DSN, taxes et déclarations légales (URSSAF, retraite, mutuelle...).
* Gérer les soldes de tout compte, les absences, les entrées/sorties et événements de carrière impactant la paie.
* Préparer et contrôler les données pour la clôture comptable mensuelle/annuelle.
* Être l’interlocuteur des organismes sociaux, du service comptable, juridique et SIRH.
* Gestion des temps (GTA) :
* Assurer le paramétrage, le bon fonctionnement et la cohérence des outils GTA (badgeuses, logiciels de gestion des temps).
* Garantir la qualité des données de présence et d’absence.
* Accompagner les managers et les utilisateurs dans l’utilisation des outils GTA.
* Participer aux projets d’évolution des outils SIRH (migration, mise à jour, automatisation).

La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS.

* Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives.
* Maîtrise des outils de paie (Idéalement ADP DECIDIUM) et SIRH
* Connaissance des outils de GTA (idéalement OCTIME)
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé).
* Maîtrise du processus de paie de bout en bout.

COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES

* Sens de la confidentialité et de la rigueur.
* Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
* Aisance relationnelle et sens du service.
* Esprit d’équipe
* Capacité à travailler en transversal avec les services RH, juridique, comptable.
* Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs.
* Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité, droit social ou équivalent.
* Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire en paie et/ou GTA.
* Mutuelle prise en charge à 95%
* Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs
* 1 jour de télétravail par semaine
* Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an
* Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)
Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 2 days ago


Responsable Paie des Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale F/H


Responsable Administration RH et Paie - H/F


Responsable paie et administration du personnel


Manager rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits) H/F


Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F - ARGENTEUIL (95)

Argenteuil, Île-de-France, France 6 days ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 months ago


Responsable Administration RH et Paie - H/F

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