Détails de l'Offre
Poste :
Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la direction des ressources humaines de Dassault Aviation. Son rôle consiste à définir les politiques de mobilité à l'international pour la société et à mettre en œuvre ces politiques dans tous ses aspects, y compris l'immigration, la fiscalité, le droit du travail et la gestion des rémunérations.
Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays, mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité pour gérer les contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie du Falcon 6X ainsi que les projets industriels de la société en Inde feront croître les effectifs gérés par le PMI.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud et en étroite collaboration avec nos correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger.
Fonction
* Gestion courante de nos collaborateurs détachés.
* Intervention dans tous les aspects de leur mobilité, y compris l'immigration, la présentation des packages, la rédaction des avenants, la logistique, la finance (paye, note de frais), la fiscalité et la protection sociale.
Répertoire de Compétences
* Compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal et gestion des rémunérations.
* Compétences en micro-informatique/bureautique (Word, Excel) et en systèmes de gestion (SAP...).
* Niveau d'anglais courant.
* Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
Professionnalisme et Adaptabilité
* Certificat de niveau BAC+5 en droit du travail.
* Première expérience réussie.
Divers
Etablissement soumis à enquête administrative.
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