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Chargé(e) de missions rh

Saint-Claude
Gilson
Chargé de mission RH
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

À propos de l'entreprise Acteur majeur de l’équipement de laboratoire, Gilson est le partenaire de la communauté scientifique mondiale. A travers ses différentes entités réparties en France et à l’International, les employés du groupe Gilson œuvrent quotidiennement pour faciliter la vie en laboratoire aux chercheurs et permettent une science vérifiable par une innovation continue sur les produits et les processus. Confiance, goût de l’exploration et créativité sont les valeurs que partage l’ensemble de nos collaborateurs. Dans le cadre d'une mission de 6 mois, Gilson Plastics recrute un(e) Chargé de missions RH. À propos du rôle Le/la Chargé de missions RH est intégré dans notre équipe multisites et multiculturelles. Il/Elle participe aux principales missions de l'équipe RH dont notamment l’application de la politique RH pour les entités françaises, la garantie des bonnes procédures et leur mise en œuvre, la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Responsabilités - Missions Participer à la gestion du recrutement et la sélection de nouveaux employés (diffusion des annonces, tri des candidatures, sourcing, entretiens) Gérer l’accueil des nouveaux arrivants (planification des parcours d’intégration, rédaction des annonces…) Mettre à jour le livret d’accueil, et garantir sa diffusion Participer au suivi administratif du personnel (fiches de renseignements, contrats, paie, congés) Participer à la mise en place des actions de formation et du suivi des indicateurs formation Mise à jour des référentiels métiers Mettre à jour les procédures qualité RH Qualifications Bac3/4 minimum en ressources humaines ou gestion Compétences requises Goût affirmé pour l’opérationnel et le travail en équipe Esprit d’analyse, rigoureux, organisé Confidentialité et respect du secret professionnel Qualité d’écoute, d’ouverture, de pédagogie et de créativité Polyvalence et capacité à prioriser Capacités rédactionnelles Rigoureux.euse, force de proposition, diplomate et ouvert.e à la communication Excellente maîtrise de la bureautique Maîtrise de SI (ERP, Office etc.) Anglais B2 Compensation et package de rémunération À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

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