Ingénieur intégration & api senior - h/f

Description :

Dans un contexte d’évolution importante du Système d’Information, l’Ingénieur Intégration & API contribue à la consolidation des mécanismes d’intégration existants et à leur transformation progressive vers une architecture plus structurée et industrialisée.

Au sein de la DSI, il joue un rôle clé dans :

● la fiabilisation des intégrations actuelles,

● la centralisation des orchestrations au sein de n8n,

● la mise en place progressive d’un cadre API modernisé basé sur Gravitee,

● l’accompagnement des équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques d’intégration définies par les programmes en cours.

Ce rôle s’adresse à un professionnel expérimenté, appréciant les environnements variés et les contextes d’évolution, et souhaitant contribuer activem

Vos missions :

1/ CONSOLIDATION & OPTIMISATION DE L’EXISTANT

* Analyser les mécanismes d’intégration en place et contribuer à leur rationalisation.
* Harmoniser et améliorer les scripts, automatisations et flux inter-applicatifs existants.
* Mettre en place des pratiques de supervision, de logging et de fiabilisation adaptées.

2/ ORCHESTRATION & INDUSTRIALISATION AVEC N8N

* Déployer et structurer l’usage de n8n comme plateforme d’orchestration centrale.
* Concevoir des workflows robustes, maintenables et documentés.
* Accompagner la migration progressive des mécanismes existants vers cette nouvelle plateforme d’intégration.

3/ TRANSITION VERS UNE ARCHITECTURE API MODERNISÉE

* Participer à la mise en place et à l’adoption de proxys métier et d’un cadre API unifié.
* Collaborer à la définition des standards d’exposition (REST, JSON, OpenAPI) et à l’amélioration continue du catalogue d’API.
* Contribuer au passage progressif de certains flux vers des appels API structurés et gouvernés.

4/ EXPLOITATION & GOUVERNANCE GRAVITEE

* Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’amélioration continue de la plateforme Gravitee (Gateway, AM, APIM).
* Participer à la mise en place des policies, des contrôles de sécurité et des bonnes pratiques de gouvernance API.
* Assurer la supervision, la performance et la qualité de service associées.

5/ COLLABORATION & ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

* Travailler en lien étroit avec les équipes internes, les équipes métier et les prestataires accompagnant les programmes SI.
* Expliquer et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration et d’exposition des API.
* Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et méthodes par les différentes équipes.
* S’inscrire dans un cadre méthodologique structuré, en respectant les principes établis dans le cadre du programme ERP et du plan d’urbanisation.



Profil recherché :


● 10 ans d’expérience en intégration, automatisation ou API Management.

● Expérience en environnement composite ou en évolution.

● Capacité à moderniser progressivement un paysage technique existant.

● Expérience en transformation SI ou en déploiement de plateformes d’intégration appréciée.

● Une expérience dans un environnement éditeur ou SaaS est un plus.

1/ TECHNIQUES - INDISPENSABLES

* Scripting / automatisation : JavaScript, Python, PowerShell, Bash
* n8n : workflows complexes, webhooks, gestion d’erreurs.
* API REST, JSON, OpenAPI 3.x.
* Principes de gouvernance API.
* Gravitee APIM / Gateway / AM.
* CI/CD (GitLab ou GitHub Actions).
* Conteneurisation (Docker, Kubernetes).

2/TECHNIQUES - APPRÉCIÉES

* Message brokers (Kafka, RabbitMQ).
* Architectures event-driven.
* Sécurité API : OAuth2, OIDC, JWT, mTLS.
* Connaissance des environnements ERP ou SI d’éditeur logiciel.

3/ SOFT SKILLS

* Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
* Pragmatisme et sens opérationnel.
* Aisance dans la compréhension de mécanismes variés et historiques.
* Pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer autour de nouveaux standards.
* Autonomie, rigueur et capacité de documentation.
* Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes aux attentes diverses.

WALLIX, C’EST AUSSI :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

* LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022 et 2024
* Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote
* CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois)
* Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
* Participation à 50 % des frais de transport
* Mutuelle et prévoyance
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* Bonne humeur et super équipe !

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