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Responsable comptable h/f

Brest
WORK & LIVE
Responsable comptable
De 43 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 30 avril
Description de l'offre

Un poste qui se libère après plus de 18 ans : et si c'était le bon moment pour vous ? Nous recrutons pour un groupe familial indépendant, acteur majeur de l'économie de l'Ouest, reconnu pour la solidité de son modèle et son ancrage territorial. Présent sur plusieurs activités (BTP, négoce, services), ce groupe poursuit une croissance maîtrisée, avec une vision long terme et une forte culture du collectif. Le contexte de ce recrutement est particulièrement positif : le poste s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite après plus de 25 ans au sein du groupe ,un signal fort de stabilité, d'engagement et de qualité de vie au travail. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de la fonction comptable sur un périmètre multi-sociétés, avec le management d'une équipe structurée et engagée. Au-delà de la production, vous êtes un véritable pilote et partenaire du business, avec un rôle clé dans la fiabilité, la structuration et l'évolution des pratiques. Vous évoluez dans un environnement à la fois structuré et agile, vous laissant une réelle capacité d'action. Vos missions : Vous intervenez sur un périmètre complet : Pilotage de la fonction comptable - Superviser l'ensemble des opérations comptables - Garantir la fiabilité des données financières - Optimiser les processus et les flux - Assurer le suivi des immobilisations Reporting & performance - Produire les reportings mensuels en lien avec le contrôle de gestion - Participer à la construction budgétaire et au suivi des écarts - Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage Fiscalité & conformité - Garantir la conformité fiscale (TVA, IS, taxes…) - Superviser les déclarations et liasses fiscales - Assurer une veille réglementaire Clôtures & consolidation - Piloter les comptes annuels - Gérer la relation avec les commissaires aux comptes - Produire les comptes consolidés et les flux intra-groupe Un process simple, rapide et humain : le recrutement doit rester une rencontre avant tout: Un premier échange téléphonique sous 48 heures maximum. Un entretien en visio ou en présentiel pour mieux vous connaître. Une rencontre avec mon client pour échanger sur le poste, le projet d'entreprise et valider ensemble votre future collaboration. Et bien sûr, un suivi pendant votre période d'essai pour assurer une intégration réussie et durable Ici, on avance Ensemble. Rejoignez une entreprise où la réussite se construit collectivement et où chacun contribue à un avenir plus innovant et responsable. Je serai ravie d'échanger avec vous rapidement sur cette belle opportunité. Nous attachons une importance particulière à la confidentialité de votre démarche. L'ensemble du processus de recrutement est mené en toute discrétion. Il ne vous reste plus qu'à m'envoyer votre CV .

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