Responsable de la régie exploitation voirie

La ville de Quimper recrute au sein de sa Direction des mobilités et de l'espace public

un ou une responsable de la régie exploitation voirie

Au cœur de l’action municipale, le responsable régie exploitation est un maillon essentiel garant de la sécurité, la qualité et la continuité de l’espace public, au service quotidien des habitants, des entreprises et des visiteurs de Quimper.

En rejoignant la Ville, vous agissez concrètement pour l’intérêt général. Contribuant directement à la qualité du cadre de vie, à l’attractivité urbaine et à la sécurité des usagers, le service Voirie – Régie Exploitation assure :

* La conservation et la gestion du domaine public routier ;
* La sécurité et la fluidité des déplacements ;
* La mise en œuvre opérationnelle des travaux de voirie et de signalisation ;
* L’accompagnement des événements et chantiers impactant l’espace public.

En tant que Responsable de la Régie Exploitation, vous pilotez une équipe opérationnelle d’une quarantaine d’agents, composée de 5 équipes intervenant quotidiennement sur le domaine routier public.Vous combinez management de terrain, expertise technique et pilotage stratégique, avec une forte autonomie dans l’organisation de l’activité.

🚩Votre objectif : assurer un service public réactif, efficace et de qualité, dans le respect des règles de sécurité, des normes techniques et des attentes des citoyens.

Ce que ce poste vous offre :

* Un rôle central dans l’amélioration du cadre de vie urbain ;
* Une autonomie réelle dans l’organisation et la gestion de l’activité ;
* La fierté de contribuer concrètement au service public local.


Activités principales

Pilotage de l’activité et amélioration du service public :

Organiser et piloter l’activité de la régie voirie en lien des priorités de la collectivité ;
Concevoir et proposer des stratégies d’entretien et de gestion du domaine public à partir des bilans d’activité ;
Garantir la qualité, la pérennité et la conformité réglementaire des travaux réalisés ;
Prendre des décisions opérationnelles en situation d’urgence (intempéries, accidents, incidents sur la voirie).

Conduite des travaux et expertise technique :

Programmer et coordonner les interventions (voirie, signalisation, événements) ;
Instruire les demandes techniques et dossiers travaux ;
Veiller à la sécurité des chantiers, des agents et des usagers ;
Assurer la maintenance et l’optimisation des matériels et engins.

Management et animation d’équipe :

Encadrer et animer les agents de la régie (organisation du travail, accompagnement professionnel) ;
Garantir la continuité du service public (plannings, astreintes, absences) ;
Contribuer activement au développement des compétences et à l’évaluation des agents ;
Instaurer un climat de confiance et de coopération au sein des équipes.

Gestion administrative, budgétaire et partenariale :

Préparer et suivre le budget annuel de l’unité ;
Piloter et suivre les marchés publics nécessaires à l’activité ;
Participer aux instances internes (réunions, commissions, comités) ;
Rédiger notes, rapports d’activité et documents de synthèse ;
Représenter l’unité auprès des partenaires internes, des entreprises et des riverains.


Profil recherché

Formation supérieure dans les domaines des travaux publics, de l’aménagement urbain ou de la gestion des services techniques.
Expérience confirmée en management et animation d'équipe dans la gestion d’un service exploitation, d’une régie technique, ou de travaux publics.

Compétences requises :

Maîtrise des techniques de VRD et de l’entretien du domaine public ;
Connaissance de la réglementation en signalisation temporaire, horizontale et verticale ;
Bonne maîtrise de la commande publique, de la comptabilité publique et du cadre statutaire ;
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de droit du travail ;
Capacité à piloter une activité opérationnelle ;
Aptitude à encadrer, animer et fédérer des équipes ;
Sens de l’organisation, de la priorisation et de la coordination des interventions ;
Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de documents techniques et administratifs.

Qualités attendues

Sens du service public et de l’intérêt général ;
Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités ;
Autonomie et capacité de décision ;
Esprit d’équipe, aisance relationnelle et diplomatie ;
Rigueur, méthode et force de proposition ;
Capacité à travailler en transversalité avec les autres services.


Conditions particulières

Disponibilité (intervention en cas d'intempéries, accidents, etc) en dehors des heures/jours ouvrables -Service d’astreinte.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.