Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON, spécialisé, recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'affaires à Jarrie (38560).
Missions
1. Management et encadrement :
o Diriger, encadrer une équipe multidisciplinaire composée de techniciens de maintenance électricité / instrumentation, monteurs électriciens, tuyauteurs.
o Consulter, sélectionner le personnel intérimaire et les sous-traitants.
2. Relationnel client et développement commercial :
o Entretenir le lien et les relations commerciales avec les clients.
o Développer le volume d'activité travaux dans la région grenobloise dans les domaines de l'électricité et de l'instrumentation.
o Répondre aux appels d'offres et sollicitations techniques des clients.
o Être le relais et le représentant de la direction de EES-Secauto.
3. Suivi technique et administratif des projets :
o Assurer le pilotage d'un contrat de maintenance sur site chimique classé Seveso.
o Organiser les chantiers (ressources humaines et matériel).
o Assurer le pilotage technique, administratif et financier des chantiers.
o Garantir le respect des règles SSE (Santé, Sécurité, Environnement).
o Garantir les délais de réalisation et le respect des budgets.
o Assurer l'interface avec l'agence Eiffage Energie Systemes - Secauto.
Votre succès est notre priorité. Nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise.
De formation Bac +2 à Bac +5, vous possédez une expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel, la vente et le suivi de prestations de maintenance ou de travaux dans l'électricité et/ou l'instrumentation.
Homme / femme de terrain, autonome et réactif aux demandes des clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une équipe dynamique, bienveillante, investie, prête à vous accompagner tout au long de votre carrière.
* Mutuelle familiale avantageuse.
* 13ème mois, prime d'intéressement, participation (possibilité d'actionnariat).
* 75% des frais de transports en commun pris en charge.
* Centre de formation interne diplômant et certifié.
* Poste ouvert à évolution professionnelle.
* Comité d'entreprise avantageux (parcs d'attractions, cinéma, vacances).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Date de début : Dès que possible.
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