À propos de nous
"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.
L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.
1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.
Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:
- le pôle Médecine/Urgences
- le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
- le pôle Gériatrie
- le pôle Psychiatrie
- le pôle Médico-technique"
Le secteur de psychiatrie adulte du CH de Denain regroupe 2 secteurs (59G33-59G34) et assure l’ensemble des soins aux populations des secteurs concernés tant en consultation d’urgence, en hospitalisation complète, en hospitalisation de Jour et en Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, en ambulatoire au sein du Centre de Soins Psychiques de Proximité (CSPP).
L’hospitalisation complète des patients est organisée sur la base du parcours de soins de façon à répondre au mieux aux besoins de leur pathologie :
· Une unité d’accueil pour patients anxieux ou déprimés ou encore porteurs de troubles psycho émotionnels (USAD)
· Une unité dédiée à l’accueil des patients en soins sans consentement (soins Psychiatriques à la demande d’un tiers (SDT)
ou soins psychiatrique sur décision du représentant de l’état (SDRE), selon la loi N° 2011-803 du 5 JUILLET 2011 modifiée le 13 SEPTEMBRE 2013) (UPHSA)
· Une unité de réhabilitation à visée de consolidation des habilités et de préparation à la sortie (URPS).
Tous les jours, un infirmier d’HC assure les missions d’urgence et de liaison pour répondre aux besoins des usagers du secteur et de l’institution sur prescription médicale.
Le CSPP assure et coordonne l’ensemble des activités ambulatoires (Consultations, suivis infirmiers).
Mission
ETRE GARANT :
- De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
- Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
- Du respect des règles institutionnelles
ACTIVITÉS PRINCIPALES AU SEIN DU SERVICE
v Amélioration continue de la qualité des soins :
- Organiser les soins, en lien avec le projet de soins du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe.
- Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
- Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient.
- Participer à la mise en œuvre du projet médico soignant du pôle en adéquation avec le projet d’établissement et les directives nationales.
- Assurer le suivi des différentes activités d’hospitalisation via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées.
v Gestion des ressources humaines
v Organisation de l’accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants au sein du service
v Organisation de la communication (usagers, famille et équipe)
v Qualité et Gestion des risques
v Gestion des ressources techniques
v Rédaction d'un rapport annuel d’activité
v Veille documentaire
ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DU POLE
- S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…).
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs.
- S’organiser pour assurer une présence minimale au sein des services du pôle.
- Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans.
ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE L’INSTITUTION
- S’engager dans la politique qualité et sécurité des soins
- Collaborer à la réussite des projets de l’institution.
Profil
Nous recherchons un Cadre de Santé diplômé(e) ou Faisant Fonction Cadre ayant une expérience professionnelle d'encadrement
Compétences managériales
- Leadership, sens de l’organisation et de la décision.
- Capacité à fédérer et à gérer les conflits.
- Aptitude à conduire le changement.
- Optimisation de l’organisation du travail.
Compétences spécifiques à la spécialité
- Connaissances des modalités spécifiques liées à la sectorisation de la prise en charge des patients et aux hospitalisations sous contraintes en psychiatrie.
Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe,
- Rigueur,
- Capacités relationnelles et de communication,
- Adaptabilité et disponibilité,
- Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question,
- Faire preuve de loyauté,
- Capacités de communication professionnelle avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale
- Ouverture d’esprit,
- Curiosité,
- Créativité,
- Sens des responsabilités,
- Posture institutionnelle.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein.
- Forfait jour impliquant une organisation autonome du temps de travail, du lundi au vendredi.
- Travail en collaboration avec :
* L’encadrement de proximité du pôle pour assurer la continuité de service.
* L’astreinte cadre sur les périodes concernées.
- Participation obligatoire aux astreintes de cadre de proximité.
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