Notre client est un Groupe Familial Industriel d'envergure internationale spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de packaging/emballages plastiques & papiers (sur mesures) à destination des secteurs « Agroalimentaire » & « Cosmétique ». Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, au sein de son Siège basé dans le Jura (39) un(e) :
Directeur/Responsable Technique Industriel F/H
Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur des Opérations et aura la responsabilité de l'ensemble du périmètre « Technique » de l'Entreprise.
Au service majoritairement de la production (et de l'ensemble des périmètres : qualité, maintenance, R&D, commerces), garant de l'efficacité du savoir-faire technique, il ou elle veillera à la modernisation des moyens de production, organisera et pilotera les activités des équipes techniques supports afin d'améliorer leurs performances.
Ses principales missions :
- Participer à l'élaboration de la politique industrielle (plan directeur de production) et d'amélioration continue (plans de développement et d'industrialisation).
- Encadrer, piloter et animer le pôle « Technique » d'environ 20 personnes (techniciens injection/ monteurs régleurs & atelier mécanique) : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes
- Participer (avec la Direction) aux projets d'investissements et d'évolution industrielle des différents secteurs et domaines de l'entreprise.
- Établir les budgets techniques annuels et définir des indicateurs de performance KPI.
- Identifier des axes d'amélioration de la productivité en termes de sécurité, qualité, coût, délai, volume
- Réaliser des analyses de valeur sur les processus de fabrication, des diagnostics humains et matériels.
- Documenter et s'assurer de l'efficacité des actions correctives et préventives.
- Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins de l'entreprise.
- Participer à l'évaluation technique et à la sélection des fournisseurs (gestion des achats du service technique).
- Animer et /ou participer à des réunions d'information ou de sensibilisation du personnel (notamment sur les règles liées à la qualité, énergie, environnement, hygiène, sécurité et procédures de l'entreprise).
- Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'Entreprise.
Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative.
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