Responsable environnement et organisation de travail (h/f)

Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets concernent l'optimisation des organisations de la distribution en tenant compte des évolutions techniques, humaines, sociétales, etc.

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous optez pour un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Formaposte se charge de trouver votre site d'accueil en entreprise, sans démarches pour vous !

Créé en 1996, La Poste Groupe, à travers Formaposte Sud Est, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) proposant des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, dans les domaines des services, livraison, logistique, banque, commerce, gestion et management. Présent en PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Les inscriptions se font hors Parcoursup. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site : www.formaposte-sudest.fr.

Ce parcours en apprentissage de 24 mois, en partenariat avec MBWAY Toulouse, combine la préparation d'un MBA Management de projets et l'apprentissage du métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F).

Un poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est disponible à L'Hospitalet pour septembre 2025.


Responsabilités :

1. Diagnostiquer les organisations de travail :
o Réaliser un état des lieux des positions de travail et des moyens disponibles (humains, matériel, véhicules, implantation des chantiers).
o Déterminer le nombre de positions nécessaires pour le bon fonctionnement du site et la satisfaction client.
o Établir des scénarios d'organisations de travail.
o Présenter des recommandations techniques à la direction pour un nouveau plan d'organisation.
2. Faire évoluer les organisations :
o Adapter le nombre de tournées en fonction des flux courrier/colis.
o Modifier l'implantation des chantiers selon le scénario validé.
o Ajuster les moyens en fonction des évolutions techniques et de la charge.
o Créer des organisations agiles pour répondre aux challenges.
o Conseiller le directeur d'établissement dans la réorganisation.
3. Optimiser l'environnement de travail :
o Piloter la gestion du matériel roulant.
o Commander le matériel nécessaire pour les tâches des collaborateurs.
o Superviser les contrats avec les sous-traitants pour bâtiments, ménage, entretien.
4. Manager et accompagner les équipes :
o Être membre du Comité de Direction (CODIR).
o Manager directement une équipe de 3 personnes : organisateur, Responsable Environnement de Travail, technicien data.
o Intervenir auprès de toute la population pour favoriser l'adhésion aux changements.


Profil :

* Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans au moment de la signature).
* Diplôme Bac+3 requis.
* Expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus).
* Permis B souhaité.

Conformément à la législation, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

#J-18808-Ljbffr