? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Nantes
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
Notre client, grand acteur national du numérique, exploite un Cloud privé interne piloté selon les méthodologies Agile et SAFe.
Dans ce cadre, il renforce son équipe d?experts avec un spécialiste HashiCorp Vault pour sécuriser et standardiser la gestion des secrets, identifiants et certificats au sein du système d?information.
Tu auras un rôle clé sur la plateforme Vault Entreprise, à la fois sur la partie RUN (exploitation) et BUILD (industrialisation et automatisation) de l?offre de service.
Tu auras pour missions de :
Assurer le RUN et l?administration technique de la plateforme Vault Entreprise (Secrets Management & PKI).
Gérer les incidents, problèmes et changements selon les processus ITIL.
Développer et automatiser l?intégration des applications clientes via API et modules Vault.
Participer au BUILD et à l?évolution de la plateforme en environnement DevOps / CI/CD.
Mettre en ?uvre l?industrialisation des déploiements et des configurations (Terraform, Ansible).
Documenter les procédures d?exploitation, d?administration et de support.
Collaborer avec les équipes agiles du Cloud sur la fiabilité et la sécurité des déploiements.
Contribuer à la migration et à la standardisation des secrets et certificats au niveau groupe.
Stack technique : HashiCorp Vault Entreprise, PKI, certificats X509, Terraform, Ansible, Python, Go, API REST, CI/CD, Linux, Kubernetes, OpenShift, Agile, SAFe, ITIL, GDI, GDP, GDC.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu as déjà mené des missions d?administration de plateformes d?infrastructure et de sécurité avec impact.
Tu maîtrises HashiCorp Vault Entreprise : architecture, haute disponibilité, Secrets Management et PKI (certificats X509).
Tu conçois et automatises des environnements avec Terraform et Ansible.
Tu évolues à l?aise en CI/CD sur Linux et tu connais l?intégration de Vault avec Kubernetes / OpenShift.
Tu aimes l?autonomie, le cadre Agile et la collaboration dans un environnement exigeant.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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