Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Missions : L'établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) et établissement et services de pré-orientation (ESPO) EPNAK Toulouse, accueille près de 300 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, TND, cérébraux-lésés).
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, l'ergothérapeute exerce les missions suivantes :
- Instaurer une relation avec les personnes accompagnées : développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes et identifier, évaluer, analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accompagnées.
- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
- Soutenir la participation des personnes accompagnées dans l'émergence et la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en oeuvre.
- Organiser et réaliser des bilans de capacités fonctionnelles et cognitives.
- Effectuer des études ergonomiques sur les différents lieux de vie des personnes accompagnées dans une approche globale et participative.
- Formuler des propositions d'amélioration, rechercher des pistes d'action et de financements afin d'accompagner la mise en oeuvre des moyens de compensation adaptés.
- Mener des actions de prévention collectives, des ateliers.
- Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion et assurer la transition vers des relais externes.
- Rendre compte.
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