Job Description
Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.
Au sein du Bureau d'Etudes du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Tournantes, vous rejoignez le pôle engineering Compresseur BP. Rattaché.e au responsable de l'unité Bureau d'Etudes au sein du flux production, vous occuperez le poste de leader technique sur des compresseurs basses pressions et des arbres de turbine, sur des moteurs en service (LEAP, CFM56, GE90, M88).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Traitement des non conformités :
- Participer au traitement des écarts en production, en apportant notamment votre expérience pour l'établissement de stratégie de traitement,
- Vérifier la qualité des livrables produits dans le service,
- A terme, assurer le rôle de valideur technique et/ou de Compliance Validation Engineer (CVE), si les critères d'éligibilité sont remplis.
Support technique aux activités de robustesse :
- Porter la vision BE aux instances organisées avec les producteurs,
- Contribuer à l'amélioration de la qualité, des coûts, et des délais en production, via notamment des actions terrains (Part Review), permettant l'alimentation du plan CAD.
Démarche progrès sur le périmètre :
- Suivre et partager la capitalisation de l'expérience au sein de l'équipe.
- Participer à la montée en compétence de l'équipe au travers un accompagnement continu, et en étant le point focal pour les questions techniques,
- Encadrer les activités de chacun en assurant le suivi de la charge, conjointement avec le chef d'unité,
- Etre le garant du référentiel technique et de son évolution, en interface direct avec les bureaux d'étude développement et après-vente
Vous serez en interactions fortes avec de nombreux acteurs, tel que experts métiers, méthodes, procédés spéciaux, pilote d'industrialisation, responsable qualité, supply chain, producteurs…
Pour assurer ces missions vous devrez :
- Comprendre les problématiques de fabrication et de contrôle liées à nos cotations,
- Réaliser et piloter et des études thermomécaniques (calculs éléments finis, études de durée de vie amorçage, propagation),
- Piloter les prestations intellectuelles réalisées en externe (cahier des charges, appels d'offre, suivi …),
- Assurer des synthèses techniques, faire des présentations du travail réalisé et du plan de travail prévu notamment lors de revues de validation (audit technique),
-Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes Safran Aircraft Engines (bureau d'étude support en service, marque technique, bureau des méthodes, après-vente, etc.),
-Assurer, le cas échéant, l'interface avec les inte
Job Requirements
De formation BAC+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'étude, de préférence sur pièce métallique.
Vous possédez des compétences en calculs éléments finis (calculs de contraintes, tenue statique), des compétences en intégration, et idéalement une expérience en lien avec la durée de vie des composants critiques.
Vous maitrisez les outils pré/post Patran / Workbench et les solveurs mécanique Samcef / Ansys / Abaqus
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et un esprit critique, au service du bon sens mécanique, nécessaire dans la résolution de problème et dans l'interprétation des résultats.
Vous avez le goût pour le travail en équipe l'autonomie, le sens de l'organisation, de l'écoute et une bonne aptitude à travailler en équipe. Un bon relationnel est nécessaire pour les échanges réguliers avec de nombreux secteurs internes à la société. Dans le cadre de ces échanges, une pluridisciplinarité, et une capacité à mener plusieurs sujets en parallèle, est primordiale.
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Une partie de ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie pro/vie perso garanti : Télétravail, RTT, dispositif d'Action Logement, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.
- Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, compte épargne temps, intéressement et participation avec abondement.
- Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, Service de santé au travail.
- Mobilité douce : facilité de transport : navette site de Corbeil à la Gare RER d'Evry Corbeil (bras de fer), participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage.
- Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales avec les comités sociaux économique, site handi-accueillant, restaurants d'entreprise à prix réduit, parking couvert avec panneaux photovoltaïques, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif…
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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