AADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son établissement « Entreprise Adaptée de Colmar »
1 Chef de Projet Formation (H/F) à temps plein en CDD
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière professionnelle en mettant à disposition de personnes en situation de handicap vos compétences ?
Au sein d'une importante association parentale regroupant 1400 professionnels ayant pour mission d'accompagner plus de 2500 personnes en situation de handicap, vous évoluerez sous la responsabilité directe du Directeur Délégué du 68 et en lien étroit avec le Responsable du site EA de Colmar dans le cadre de votre mission de chef de projet formation.
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement il/elle aura les missions essentielles suivantes :
- Prendre la responsabilité du pilotage du nouveau projet de développement d'un centre de formation interne sur les métiers de la production industrielle sur le site de Colmar et transverse aux autres sites de l'association,
- Participer à la mobilisation et au recrutement en interne des formateurs,
- Assurer la coordination du montage des formations définies en lien avec les formateurs et les professionnels du terrain,
- Assurer la planification du projet et du montage/démarrage des formations en cohérence avec les priorités stratégiques et les besoins des opérateurs
- Réaliser l'implantation physique d'une école de formation sur le site et dans le cadre de la solution innovante d'un camion mobile,
- Réaliser les supports de formations liés aux différents modules de formation, en particulier ceux dont vous aurez l'animation directe,
- Assurer les formations de bases,
- Coordonner l'équipe de projet intégrant les formateurs, des représentants des acteurs terrains, l'équipe d'encadrement, le service qualité et les services généraux,
- Établir des relations positives et productives avec les partenaires externes du projet (Clients, financeurs, fournisseurs),
- Construire des partenariats avec d'autres centres de formation afin de bénéficier de leurs compétences et expériences,
- Gérer le projet en identifiant les risques, en maitrisant les dépenses liées au projet et en rendant compte des avancements et des jalons du projet à la direction.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC + 3) minimum, vous disposez d'une solide expérience des enjeux de management en production, de la logistique, de l'amélioration continue et de la gestion de la qualité,
- Vous savez prendre des initiatives et êtes doté de réelles capacités d'adaptation
- Vous maîtrisez l'environnement informatique en général et en particulier des outils permettant de construire des supports de formation
- Vous avez une expérience de pilotage de projets
- Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve de leadership
- Aptitude à communiquer et faire des formations. Une expérience dans la gestion de formations seraient un plus
CONDITIONS
Déplacements réguliers à prévoir sur les deux départements 67 et 68
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie
Adresser lettre de motivation et CV à :
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Entreprise Adaptée
A l'attention de Bruno Vilain - Directeur du pôle travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
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