Chargé contrôle gestion sociale rh - alternance

NOUS VOUS PROPOSONS

:

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Alternant Chargé Contrôle de Gestion Sociale RH F/H.

Principales tâches & missions :

-- Support sur la Partie HR Controlling

1. Production et analyse des reporting opérationnels
2. Suivi et analyse des variations de la masse salariale par rapport au budget
3. Support aux équipes Finance sur la partie FTE

-- Support sur la partie Données sociales

4. Production, suivi, analyse des indicateurs mensuels RH
5. Contrôle de la qualité des données, en garantir la fiabilité
6. Préparation de la base de référence pour le Bilan Social, index égalité, NAO
7. Support de l’équipe Dialogue Social
8. Participation au Document d’enregistrement universel et Audit du groupe

-- Support sur la partie SIRH

9. Rapprochement des données issues de différentes sources SIRH
10. Remontée des anomalies/dysfonctionnements
11. Suivi de notre module de gestion des postes
12. Engager la communauté RH dans un processus d’amélioration continue des données qualitatives dans nos SIRH

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

Vous préparez un diplôme niveau Master 1 ou 2, en école de commerce, RH ou en contrôle de gestion sociale, vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion.

Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office. Vous êtes à l’aise avec le traitement des données chiffrées.

La connaissance des outils SAP SuccessFactors, SAP Business Object et/ou Power BI représente un plus.

Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’échanger à l’international.

Votre capacité à travailler en équipe, votre implication et votre rigueur vous permettront de vous intégrer rapidement.

Mots clés : Reporting, tableau de bord (absentéisme, turn-over)

Bonne maîtrise d’Excel, celle de Power BI représente un plus

Bilan social, BDES, Index égalité H/F, SIRH (SAP SuccessFactors)

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

13. Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
14. Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
15. Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00