Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance L'entreprise Notre entreprise partenaire intervient dans le tourisme et l'hôtellerie en Île-de-France, avec plusieurs établissements accueillant une clientèle loisirs, affaires et événementielle. L'équipe RH centrale accompagne environ 400 collaborateurs sur des enjeux très terrain : saisonnalité, temps de travail, intégration, fidélisation et qualité de service en Essonne et en région parisienne. Le poste En tant que chargé de projets RH en alternance à Évry, 91, tu seras en apprentissage au plus près des opérations hôtelières. Tu apprendras à relier stratégie RH, indicateurs sociaux et contraintes de planning pour aider les managers à prendre de meilleures décisions. Tes missions Analyser les besoins RH des établissements : effectifs, turnover, absentéisme, saisonnalité et pics d'activité. Participer au pilotage de la masse salariale avec des tableaux de bord et le suivi des écarts entre planning prévu et réalisé. Contribuer aux projets QVT et RSE liés aux horaires décalés, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la fidélisation terrain. Préparer des supports pour les relations sociales : données sociales, points CSE, synthèses managers et suivis d'actions. Accompagner la conduite du changement autour d'un outil SIRH ou de gestion des temps utilisé par les équipes opérationnelles. Exploiter les données RH pour formuler des recommandations concrètes auprès des responsables d'établissement. Coordonner certaines actions de recrutement et de développement RH pour les métiers accueil, restauration, housekeeping et événementiel. Le profil recherché Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac3 validé. Tu es à l'aise avec l'analyse de données RH et les tableaux de suivi. Tu as envie de comprendre les réalités opérationnelles de l'hôtellerie et du tourisme. Tu maîtrises les bases d'Excel et tu sais structurer une synthèse claire. Tu apprécies le contact avec les managers et les équipes terrain. Tu es rigoureux, discret et capable de prendre du recul sur des sujets sociaux sensibles. Ton parcours avec ITIS Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91). En intégrant cette alternance, tu bénéficieras : d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ; d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ; d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ; d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ; d'un tremplin vers les métiers de HR Business Partner, responsable développement RH, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits et directeur des relations sociales. Prêt(e) à te lancer ? Candidate et construis ton expertise RH sur des enjeux concrets du secteur hôtelier.
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