Rattaché(e) au Responsable des Responsable des Ressources Humaines et Formation, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH, notamment en matière de formation et de développement des compétences. Vous serez en charge de l'accompagnement des équipes dans l’identification des besoins en formation, le déploiement du plan de développement des compétences et le suivi administratif des actions de formation. Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences - Participer à la consolidation du catalogue formations et du recueil des besoins sur les différents support. - Aider à la préparation du plan de développement des compétences et à la planification des formations (convocations, volet logistique et accueil des apprenants). - Effectuer les déclarations de prise en charge auprès de l’OPCO et assurer le suivi de la facturation avec les organismes. Projet RH divers - Participer à l'accueil des semaines de stages organisées à la SETE.Vous préparez un master en Ressources Humaines. De formation bac +3 en école de ressources humaines (ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience professionnelle (alternance, stage…) en entreprise. Vous faites preuve d’autonomie, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous maîtrisez des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint. Vous faites preuve d’une réelle force de proposition. Rythme d’alternance souhaitée 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école. Avantages - Poste basé dans les locaux de la Tour Eiffel (à 500m) - Rémunération attractive - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Prime d’intéressement et de participation annuelle - Restaurant d'entreprise - Remboursement à 75 % du titre de transport
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