G - GESTION DE PROJETS CONTRATS & AFFAIRES - G3 - Gestion de contrats ou d'affaires
Intitulé du poste
Fourchette de rémunération
de 45 à 55 K€
Description de la BU
Riche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des électriciens du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté. La BU Base Installée compte près de 4000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.
Description de la mission
Le Contract Manager (CM) assure que les droits contractuels de sa société soient respectés vis-à-vis des cocontractants. Le CM intervient en phase d'offre et tout au long du projet pour protéger les intérêts de la Société et limiter les risques encourus.
Lors de l’exécution d’un projet, le CM avec le Chef de Projet prennent en charge des activités contractuelles jusqu’à l’extinction des obligations des cocontractants, et des différends qui pourraient éventuellement subsister entre eux au terme de l’exécution contractuelle.
A ce titre, le CM:
1. Élabore et met en œuvre un dispositif ayant vocation à assurer la maîtrise des risques juridiques et financiers pouvant se matérialiser sur l’ensemble du schéma contractuel au travers du volet ‘contract’ du Plan Directeur de Projet.
2. Définit ainsi une politique visant à établir des procédures administratives contractuelles à usage interne et/ou régissant les relations avec les Clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants ("les cocontractants").
3. Veille à ce que les courriers, mises en demeure, ou notifications soient envoyées aux cocontractants en accord avec les stipulations contractuelles au mieux des intérêts de l’entreprise.
4. Assure le traitement précontentieux/contentieux avec les cocontractants de manière consistante et dans un souci d’efficacité.
5. Collabore étroitement avec la planification en veillant à ce que l’articulation des droits et obligations des cocontractants inscrits dans les divers contrats en vigueur reste cohérente sur l’ensemble du schéma contractuel.
6. Assure un traitement adéquat et prompt des demandes initiées par les cocontractants lorsqu’elles sont de nature à modifier l’objet du contrat, ses termes et/ou ses conditions, voire celles que l’entreprise pourrait éventuellement proposer.
7. Sensibilise les acteurs du projet aux risques contractuels, et à l’adéquation du schéma contractuel applicable eu égard à la répartition des obligations et droits entre les cocontractants.
8. Contribue à élaborer avec le Chef de Projet, des scénarios et/ou stratégies destinés à renforcer l’efficacité du schéma contractuel.
9. Si nécessaire, apporte des éclaircissements de premier rang sur les questions qui s’y rapportent en sollicitant au besoin un conseil juridique.
Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.
Qualifications requises
- Bac + 5 ou équivalent en droit, ingénierie ou achats.
- Vous possédez 2 à 5 ans d'expérience: projet, commercial ou juriste dans l'industrie de l'énergie française.
- Capacité d'analyse et de synthèse de documents contractuels et force de propositions stratégiques.
- Excellence en communication à l'écrit et à l'oral.
- Très bon relationnel avec des techniciens/ingénieurs.
- Connaissances des contrats NEC, FIDIC seraient un plus.
- Haut niveau d'anglais écrit et oral.
- Utilisation des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook.
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Déplacements
Occasionnels
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 5 ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative.
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations.
Référence
2025-20991
Date de parution
12/02/2025
#J-18808-Ljbffr
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