A propos de l'entreprise :
Etant à votre service depuis plus de 29 ans, WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, conseille et accompagne les entreprises dans la recherche de leurs salariés actuels ou futurs. Depuis 2018, nous sommes la filiale recrutement et conseils RH du groupe d'intérim PROMAN. Notre cabinet de recrutement est compétent sur plusieurs divisions : l'Audit Expertise Comptable (AEC), l'Industrie, le BTP, le Juridique, l'IT / Digital, et la Finance d'Entreprise.Ce qui est cool chez WINSEARCH :
- Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet
- Management de proximité avec toujours plus d'autonomie
- Formations continues et diversifiées
- Partage de bonnes pratiques lors des déplacements inter-bureaux (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Montpellier, Bordeaux)
- Possibilité de contribuer à des projets annexes : RSE, We Innov...
- Messagerie collaborative Teams pour faciliter les échanges
- Tu es au courant de tout avec une communication interne active et régulière
- Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect
- Stéphane, le dirigeant, te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûr
Nous vous proposons également :
- Titre-restaurant (Swile)
- Prime vacances
Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Chargé de recrutement AEC (H/F) en alternance au sein de notre bureau de Lyon. Alors, qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Nous attendons ta candidature avec impatience !
Nous nous ferons un plaisir de prendre contact avec toi si ton profil correspond à notre recherche.
A propos du poste :
Rattaché(e) à la manager de la division Audit & Expertise Comptable, tu interviendras sur les missions suivantes :
- Effectuer la prise de cahier des charges auprès de Priscilla, la consultante en recrutement avec laquelle tu travailleras - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards
- Sourcer via notre base de données interne, les jobboards, LinkedIn,...
- Contacter les candidats retenus et valider leur adéquation au profil définit en amont
- Réaliser des entretiens téléphoniques
- Rédiger les synthèses d'entretiens et les présenter ta N+1
- Participer aux réunions internes et partager tes réussites, tes difficultés et ton ressenti global
- Des missions transverses peuvent venir s'ajouter en fonction de tes attraits, de ton engagement et de tes compétences
Poste à pourvoir : ASAP
Durée de l'alternance : 1 an minimum
Rythme d'alternance : 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise idéalement
Type de contrat : apprentissage obligatoirement (et pas professionnalisation)
Profil recherché :
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