Directeur developpement de franchise independant f/h

DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DE FRANCHISE INDEPENDANT F/H

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MISSION

Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants.

Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, souhaitant se lancer dans l'entrepreneuriat.

Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?

Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette aventure avec notre expertise et notre concept clé en main. Démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau.


Notre Concept

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé, en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions opérationnelles telles que la création d’un réseau (franchise, licence de marque, concessions, etc.) et le développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires.


Ce que Nous Vous Offrons

* Une marque forte avec une communication nationale (plan média, TV, radio).
* Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missions.
* Une offre structurée, adaptée à tous types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations.
* Des outils métier opérationnels pour toutes missions.
* Une animation individuelle et un appui méthodologique tout au long du contrat.
* Un collectif pour ne jamais être seul.


Pourquoi Nous Rejoindre ?

* Pour accélérer votre développement commercial.
* Pour maintenir votre chiffre d'affaires sur le long terme.
* Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en évolution.
* Pour travailler avec plusieurs entreprises dans divers secteurs.
* Pour bénéficier d’un réseau et d’une marque en expansion rapide.
* Pour profiter d’échanges de missions croisés entre franchisés et régions.


Profil Recherché

Cadre de direction expérimenté en création et développement de réseaux opérationnels, avec au moins 8 ans d’expérience.

Forte aptitude opérationnelle, capacité à comprendre les problématiques des dirigeants, compétences managériales, statut franchisé, et envie d’entreprendre.


Niveau de Seniorité

* Executive


Type d’Emploi

* Temps plein


Fonction

* Management


Industries

* Conseil et Services aux Entreprises
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