Raison d'être du poste
La cellule santé assure lappui au déploiement de la prise en compte de la santé par lensemble des professionnels de laide sociale à lenfance avec lappui de la PMI et des partenaires santé. Elle concourt à structurer un parcours de soins correspondant aux besoins spécifiques des enfants accompagnés par lASE, en sappuyant sur les équipes de lASE et en développant le maillage partenarial.
Le médecin conseiller technique ASE assure la responsabilité hiérarchique de léquipe de la cellule santé et participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique médico-sociale du département et du service.
Missions principales
· Sécuriser les parcours de soins des enfants protégés : travail en collaboration avec les acteurs du projet Santé Protégée et application du protocole ASE/PMI pour le suivi des enfants protégés de moins de 6 ans ;
· Coordonner les partenariats avec les différents services de soins et institutions du territoire (pédopsychiatrie, psychiatrie, MDPH, ARS, services municipaux de santé, etc) et sensibiliser les équipes éducatives et les professionnels de santé à la santé des jeunes protégés, conjointement avec le médecin de la CRIP et la Cheffe de projet Santé Protégée ;
· Apporter un conseil technique auprès des équipes ASE sur les questions médicales complexes : élaboration doutils, rencontres avec les équipes, élaboration et réalisation de formations, veiller à la tenue du dossier santé des enfants protégés ;
· Participer aux différentes commissions internes de suivi de situations ou dévènements Indésirables lorsquun avis médical est demandé et participation aux différentes instances de la maison de ladoption ; communiquer sur la santé des enfants pupilles de lEtat auprès des partenaires et futurs adoptants en collaboration avec le médecin de PMI dans le cadre du protocole de fonctionnement ASE/PMI établi pour cette mission ;
· Coordonner le suivi médical des enfants de retour de zone irako-syrienne ;
Profil
Niveau détudes : Bac
Diplômes requis : Doctorat en Médecine
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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