Vous avez l’habitude de piloter des équipes avec humanité, de jongler entre réunions, priorités terrain, et stratégies à long terme. Vous aimez quand ça bouge, quand ça a du sens, et quand ça fait avancer les choses concrètement. Si vous vous reconnaissez, alors ce poste est peut-être celui que vous attendiez sans le savoir.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la Direction Prévention et Protection de l’Enfance, vous devenez un acteur central de la politique publique de protection de l’enfance. Concrètement, vous pilotez l’activité du secteur nord du Rhône, de Villefranche-sur-Saône à Beaujeu en passant par Belleville. À vos côtés, une équipe pluridisciplinaire de 36 agents, avec des profils aussi riches que complémentaires : travailleurs sociaux, responsables d’équipe, TISF, infirmières, gestionnaires, assistants familiaux… et même un conducteur enfance.
Votre quotidien sera rythmé par le pilotage stratégique, le management opérationnel, et l’animation du réseau. Vous êtes rattaché à la directrice adjointe et incarnez la politique enfance du Département sur le territoire. Vous êtes garant de la cohérence entre les orientations fixées par la collectivité et les actions menées sur le terrain. Votre rôle est aussi d’accompagner les équipes, de structurer l’activité, et de garantir une collaboration fluide entre les sites nord et les services supports basés à Lyon.
Vous apportez une vision claire, vous savez transformer une stratégie en actions concrètes, mobiliser vos équipes, impulser des pratiques harmonisées, et gérer les priorités sans vous perdre dans les urgences. Vous serez aussi aux côtés des 4 responsables d’équipe récemment nommés, pour les accompagner dans leur prise de fonction, créer une dynamique commune et ancrer une culture managériale solide et bienveillante.
Ce poste implique également une animation en interne (avec les autres directions du pôle) et en externe (avec les partenaires, institutions, élus). Vous êtes à l’aise pour représenter votre direction et faire le lien entre les acteurs du territoire. Vous faites circuler l'information, vous reliez les idées et vous co-construisez des réponses adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Le poste est basé à Villefranche-sur-Saône, avec des déplacements réguliers dans les secteurs voisins. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, ouvert aux titulaires ou contractuels, avec une prise de fonction souhaitée au 1er juin 2025.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez au minimum un bac +3, une première expérience managériale, et idéalement une connaissance des politiques de protection de l’enfance. Vous êtes à l’aise avec les enjeux du service public, les relations partenariales, et vous aimez quand ça avance, avec méthode et humanité.
Vous savez mobiliser une équipe, fédérer autour de projets, adapter les process, piloter des indicateurs sans oublier l’humain derrière les chiffres. Votre capacité à analyser les situations, à structurer les priorités et à accompagner les changements vous permettra d’être efficace et pertinent sur ce poste.
Et surtout, vous croyez en l’amélioration continue. Vous aimez tester, corriger, ajuster. Vous savez vous remettre en question, proposer, et embarquer les autres dans un projet collectif.
Informations contractuelles
Vos avantages :
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiastes à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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