Chef.fe de service - politiques d'intervention collectivités, industries

Informations générales Organisme de rattachement Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne) Référence 2026-2280102 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 12/06/2026 Intitulé long de l'offre Chef.fe de service - Politiques d'intervention collectivités, industries Date limite de candidature 12/06/2026 Employeur L'agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement. Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe de service - Politiques d'intervention collectivités, industries Descriptif de l'employeur L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique 300 collaborateurs, engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations 12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € pour - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires Couvre 28 % du territoire métropolitain, à Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc. Descriptif du service La direction des politiques d’intervention compte 35 agents répartis en 3 services («agriculture et milieux aquatiques», «collectivités et industries», «suivi de la dépollution de l’eau») et une cellule chargée du pilotage du programme. Elle est dirigée par un binôme constitué de la Directrice et de son (sa) adjoint(e). La direction a pour mission principale d’élaborer, avec les instances de l’agence de l’eau, le programme d’intervention puis de piloter et d’animer sa mise en œuvre par les délégations régionales. Le service «collectivités et industries» est en charge des interventions sur le petit cycle de l’eau. A ce titre, il anime les volets du programme d’intervention relatif, à l’assainissement des eaux usées et à la lutte contre les pollutions industrielles, à l’eau potable, aux économies d’eau des collectivités et des entreprises et à l’infiltration des eaux de pluie. Le service est composé d’un(e) chef(fe) de service, de 4 chargés de mission, d’un chargé d’intervention spécialisé industrie, de 2 chargées d’études, d’une chargée d’études gestionnaire de données/SIG et d’une assistante. Description du poste MISSIONS : Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des politiques d’intervention, le/la Chef.fe de service assure également une fonction d’adjoint.e auprès de celle-ci, en contribuant notamment à la coordination de projets stratégiques transversaux ainsi qu’à la conduite de projets interagences. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1. Apporter un appui à la directrice dans le pilotage et le suivi des missions de la direction - Participer à la définition de la stratégie de la direction, et des objectifs de la direction et du service - Conduire des projets stratégiques de direction - Assurer l’intérim de la directrice des politiques d'intervention - Représenter l’agence et participer aux travaux des instances de bassin (commission programme, commission des aides, conseil d’administration) ainsi qu’aux groupes nationaux sur les thématiques relevant du service - Participer à la veille réglementaire. 2. Manager et animer le service collectivités et industries - Encadrer, organiser et animer le service des collectivités et des industries (9 agents) - Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions - Participer au management de la direction et contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences - Évaluer les agents rattachés au service et les accompagner dans leur parcours professionnel. 3. Participer à l'élaboration des politiques d'intervention et à leur mise en oeuvre - Participer à l’élaboration du programme d’intervention, à la fixation des objectifs et des cibles à atteindre ainsi qu’au suivi de la politique de l’agence relative au petit cycle de l’eau - Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des politiques portées par le service en coordonnant les relations avec les délégations territoriales, les autres directions de l’agence et les partenaires extérieurs - Accompagner la définition des orientations relevant du service afin de contribuer à l’atteinte des objectifs environnementaux du bassin - Contribuer à l’émergence des dossiers prioritaires et à la valorisation des résultats obtenus - Participer à l’instruction et à la validation des dossiers d’aide portés par les entreprises sur les territoires Centre Loire et Poitou Limousin. Conditions particulières d'exercice Déplacements : déplacements réguliers sur le bassin Loire Bretagne et Paris. Descriptif du profil recherché Diplôme de niveau Bac5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement Expérience confirmée en matière de management de proximité, et/ou de pilotage de projets complexes, Expérience souhaitée de pilotage ou de conception de politiques publiques et la gestion d'aides / d'engagements financiers, Connaissances et compétences attendues : - Connaître l’organisation institutionnelle et le financement de l’eau, - Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés - Maîtriser des enjeux de l’eau et connaitre les solutions pour lutter contre les pollutions et économiser l’eau dans les collectivités et des entreprises - Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau - Savoir manager une équipe - Savoir travailler en binôme - Savoir coordonner et animer un collectif de travail, - Savoir analyser, synthétiser un dossier / un sujet et rédiger - Savoir relayer l’information de manière pertinente - Savoir prendre la parole en public Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Cat. A – groupe 2-2 –CIA de référence 1600 € Rémunération contractuels (en € brut/an) de 43 à 59 K€ bruts annuels Informations complémentaires Informations complémentaires Télétravail : partiel possible Avantages sociaux : Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur, Accès à un contrat de prévoyance - contractuels Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne) Restaurant d’entreprise, Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles). Accessibilité : Locaux accessibles en transports en commun. Parking sur site. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite. Fondement juridique du recrutement - Code de la fonction publique - Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ORLEANS (45) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Sciences de la Terre Sciences de la vie Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/chef.fe-de-service-politiques-dintervention-collectivites-ind