Gestionnaire d’habilitations f / h

LaDSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans,Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaitevoir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir.Rejoigneznos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assuranceIARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de sesmarques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de latransformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data etd’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle etindustrielle (cloud native)»(Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

Votre mission?

Les habilitations, c’estsimple : c’est donner les bons droits, aux bonnes personnes au bon moment.Sachant que le principe du moindre privilège est obligatoire : Ne disposerque des droits nécessaires à l’activité du collaborateur.

Chaque nouvelle demande estanalysée et qualifiée. Certaines demandes sont à réaliser sur des périmètresplus techniques (AD, RACF, transactions Mainframe) et doit être réalisée dansle respect des engagements de service…c’est rythmé dans une ambiance détendue.

Tout ceci se passe au sein dela TSI Fonctions Supports et Réassurance, dans l’entité Administrations desHabilitations et référentiels, et plus précisément l’équipe Gestion de lademande qui souhaite se renforcer.

Vous aimez la diversité dessujets, vous aimez la transversalité et la multiplicité des interlocuteurs… Alorsvenez nous rejoindre!

Votre environnement detravail?

Vous évoluerez sur le site du Mans, au sein d’un équipe répartiesur 3 sites (Le Mans / Niort / Saran) et vos interlocuteurs sont sur l’ensembledes sites centraux de Covéa.

Traitementdes demandes d’habilitations utilisateurs

* Prise en compte, qualification et validation des demandes (analyse de conformité, validation de la complétude des livrables, précision de l’expression de besoin par échange avec le demandeur)
* Délégation d’actes aux administrateurs techniques de ressources (ATR) concernés et suivi des réalisations qui leur sont confiés (communication des actions attendues, suivi et relance, mise à jour des outils référentiels)
* Attribution des habilitations sur les périmètres techniques en responsabilité tels que AD, RACF, SL, Exchange, transactions mainframe spécifiques, etc.
* Traitement des demandes hors-normes (analyse du besoin, recherche de solution, coordination de la réalisation, communication de l’avancement)
* Coordination des différents interlocuteurs (manager, CQS, Correspondant annuaire, Gestionnaire de sécurité, supports techniques) et communication de l’avancement

Traitement des demandes d’Habilitationsapplicatives

* Prise en compte, qualification et validation des demandes de mise en œuvre d’habilitation (conformité, complétude, précision de l’expression de besoin)
* Création / Mise à jour des fichiers de modélisation et fonctionnement lié aux applications
* Étude de la cohérence transverse et de la sensibilité de l’habilitation à mettre en place
* Définition des données de réconciliation nécessaires et des modalités d’extraction de ces données
* Mise en œuvre des traitements d’habilitations répondant aux demandes applicatives
* Rédaction des procédures et documentations
* Sur le périmètre Agence, Partenaires et Covéa

Dans le respect des engagements de service etdes échéances du projet (métier ou technique) à l’origine de la demande.

* Traitement des incidents d’habilitations : analyse des situations, corrections, coordination avec les supports techniques concernés (Messagerie, Système centraux), proposition de contournement, définition de solution cible et mise en oeuvre
* Participation aux réunions de résolution des incidents majeurs, communication sur les incidents
* Sur le périmètre Agence, Société, Partenaires et Covéa

Dans le respect des OLA et des SLA

Mise en production applicatives

Pour les mises en production desportails métiers et des demandes de traitements de masse (réorganisation RH,initialisation de nouvelle fonctionnalité,

* Qualification des demandes d’intervention en production après analyse des demandes et dossiers de mise en production
* Préparation et sécurisation de l’intervention (communication avec les pilotes du changement, participation aux revues de mise en production, intervention sur site ou astreinte)
* Planification des modifications en production (Changement, validation comité des changements),

Suivi du bon déroulement des actionsattendues, gestion des retours arrière

Gestion des réorganisations Apporteurs

Dans le cadre des réorganisationsd’agence, BSI et cabinet de courtage (création, fusion, mutation) :

* création de structure AD et configuration
* création, fusion, modification de BAL
* modification des habilitations utilisateurs associées
* Coordination avec les pilotes de réorganisation
* Mise à jour de l’avancement dans les outils adéquats

Contrôles de sécurité

Dans le cadre des campagnes de revued’habilitation.

* Réalisation des actions de mise en conformité.
* Correction des écarts par rapport à ladirective de sécurité Covéa et aux notes d’applications associées

Avantagesdu poste :

Salairefixe + primes intéressement et participation attractives

PEE et PERE Collectif avec abondement

Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés +possibilité de les placer sur CET / CETR)

Télétravailpossible (2 jours / semaine) + indemnités de télétravail + cartetickets restaurant

Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en chargeemployeur 60%) + avantages CE

Forfait mobilités «durables»

Et si c'était vous ?

* Expertise sur le périmètre techniquesuivant : AD 2012, AD ENTRA ID (AZURE), Exchange 2016, idéalement Powershell, et Mainframe (IMS, IDMS, TSS, SL)
* Outils d’administration serveur et poste de travail Microsoft
* Très bonne connaissance des outils bureautiques (surtout Excel)
* Très bon relationnel
* Aisance rédactionnelle
* Etat d’esprit « moteur », autonome et organisé, rigoureux
* Forte capacité d’adaptation


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