Chargé.e de recrutement

Description Dans le cadre du remplacement temporaire d’un collaborateur absent, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et accompagnez les managers dans l’identification et l’intégration de nouveaux talents. Mission Vos missions principales seront : ✅️ Pilotage des recrutements Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Conseiller les managers dans leurs choix de recrutement et sur les pratiques d'entretien. Être force de proposition pour améliorer les processus et outils de recrutement. Mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées aux profils recherchés ✅️ Gestion du processus de recrutement Rédiger et diffuser les offres d’emploi Gérer les candidatures via l’outil de recrutement Flatchr Réaliser les entretiens de présélection et de recrutement (téléphoniques, visio, présentiels) Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Rédiger les comptes rendus d’entretiens et formuler des recommandations Rédiger les propositions d’embauche ✅️ Gestion de l'intérim Centraliser et traiter les demandes d'intérim des managers opérationnels. Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim. Suivre et contrôler la facturation liée aux prestations d'intérim. ✅️ Projets de développement RH Participer à des projets transverses RH Contribuer aux actions d'amélioration continue au sein de la DRH. Profile Vous justifiez au moins d'une première expérience de 3 ans acquise en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou sur des profils variés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques de sourcing et connaissez les bases du droit du travail. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. CDD – remplacement de personnel absent Temps plein, 80% possible Date de prise de poste : ASAP