L'entreprise Le Pôle Accueil Familial (PAF) a développé ses activités autour du placement familial conçu comme une étape dans le parcours de l'enfant. Que l'accueil familial soit mis en œuvre au décours d'une mesure de protection sociale ou dans le cadre d'une notification en réponse à une situation de handicap, il s'agit toujours de répondre aux besoins de l'enfant en terme de protection et de soins afin qu'il puisse reprendre sa place au sein de sa famille naturelle. Le CPFS prend en charge, dans des familles d'accueil, des jeunes de 0 à 21 ans confiés par les juges des enfants ou au titre de mesures administratives de protection de l'enfance. La mission de service est de tout mettre en œuvre pour envisager le retour de l'enfant. La séparation n'est pas une rupture mais un moyen pour travailler les liens familiaux dans une situation de distanciation. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur du Pôle et de la Responsable de Service, il.elle est chargé.e de la mise en œuvre du projet du CPFS pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action s’inscrit dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement de l’enfant dont les objectifs sont co-construits entre les parents, l’ASE et le service au bénéfice des besoins de l’enfant : Coordonner le suivi éducatif de l’enfant dans son placement ; Travailler le lien parents/enfants ; Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale ; Permettre le développement d’habileté sociale et l’autonomisation de l’enfant. Son action s’inscrit dans : Un travail interdisciplinaire mené au sein de son équipe de secteur (Ouest) et avec les équipes d’action transversale du CPFS ; Une coordination partenariale avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et de l’éducation nationale pouvant intervenir sur les situations Profil recherché Formation en travail social : éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e) ; Bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et notamment du placement familial ; Compétence en accompagnement éducatif ; Connaissance appréciée du réseau partenarial ; Capacité d’organisation et de travail en autonomie ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aisance relationnelle ; Qualités rédactionnelles. CDI à 1 ETP Equivalent Temps Plein à pourvoir dès que possible. Poste basé à Saint Grégoire. Conditions selon CCN 66. Entretien de recrutement prévu entre le 15 et le 18 décembre 2025. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche. Réf: 392eb755-3826-4534-98e3-60cffcc3db50
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