Directeur ou directrice du pôle animation du réseau de la drfip normandie et de la seine-maritime

Directeur ou directrice du pôle Animation du réseau de la DRFIP Normandie et de la Seine-Maritime

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques.
* Localisation : Cité administrative Saint-Sever, 38, cours Clemenceau à Rouen

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Membre de l'équipe de commandement resserrée du directeur régional, le directeur ou la directrice du pôle animation du réseau (116 agents en direction), aura en charge le pilotage et le soutien aux services territoriaux (1 015 agents).
A ce titre, le ou la responsable du pôle animation du réseau est assisté de deux adjoints, administrateur d'Etat, l'un sur la gestion fiscale, l'autre sur le secteur public local et l'action économique. Il ou elle doit être en mesure d'assurer une bonne coordination des actions des 6 divisions du pôle animation au sein de la direction au bénéfice des réseaux, en liaison étroite avec ses collègues directeurs de pôle.
IL ou elle doit, dans ses fonctions, suivre la transposition des politiques publiques stratégiques de la DGFiP et des actions prioritaires du directeur régional en plans d'actions opérationnels.
Adepte de la co-construction, il ou elle est au centre d'un dispositif d'animation du réseau prenant appui sur des réunions métiers régulières dont l'existence a été institutionnalisée au sein de la direction. Sa place dans le déploiement en cours et à venir des transformations organisationnelles est prépondérante : à titre d'exemples, création d'un service départemental de la programmation et d'une brigade « fraude » au 1er janvier 2026, consolidation de la technicité des SIE, intensification du recouvrement forcé, et mise en œuvre de la facturation électronique.
Le pilotage des missions constitue l'une des priorités d'action afin de maintenir le niveau de performance globale de la direction et de s'assurer de la correcte mise en œuvre des évolutions organisationnelles. Enfin, en externe, le directeur ou la directrice du pôle participe à l'établissement et au bon déroulement des partenariats avec les collectivités locales, les acteurs institutionnels (notamment la préfecture, l'URSSAF, la cour d'appel, les procureurs, l'ARS) et les différents organismes économiques permettant de tisser des liens avec le monde des entreprises.
Le poste exige une attention particulièrement élevée à l'accompagnement du changement, tant en interne qu'avec les partenaires extérieurs (préfecture, élus, autres administration).


Profil recherché

Profil recherché :

Les candidats doivent disposer :

- de compétences managériales avérées : capacité de décision, forte propension au pilotage des missions, goût pour la concertation, esprit d'équipe au sein de l'équipe dirigeante ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle. Une expérience de terrain serait particulièrement appréciée ;
- d'un fort potentiel à conduire, accompagner les changements et co-construire les chantiers organisationnels et structurels ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes (corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux, autres représentants institutionnels et médias locaux).

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :

– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 € maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?


Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire

Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.

Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.


Pourquoi nous rejoindre?

Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…

Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.

Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.


Descriptif du service

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière ;
- missions transverses : gestion des ressources humaines, formation professionnelle, stratégie et communication, ainsi que la tenue et l'exécution du budget de la direction locale, le traitement des aspects logistiques et immobiliers, enfin les missions de prévention des risques professionnels ;
- missions risques audits.
La direction régionale des finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime comporte 1 434 emplois au 1er janvier 2025 répartis dans 41 services implantés dans 19 communes. Dirigée par un administrateur de l'Etat, elle est organisée autour de trois pôles sous la direction d'administrateurs ou d'administratrices de l'Etat :
- le pôle animation du réseau (PAR) ;
- le pôle Etat ;
- le pôle pilotage et ressources.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante: recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :

- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste:

M. Denis GIROUDET, directeur régional des finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime, courriel : denis.giroudet@dgfip.finances.gouv.fr

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.

L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

Susceptible d'être vacant à partir du 15/09/2025

Cadre dirigeant d'un service territorial


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