Ingénieur fpga - f/h - lml

Dans le cadre de nouveaux projets novateurs pour le secteur aéronautique / spatial, nous recherchons un Ingénieur FPGA (H/F) pour compléter notre équipe. Au sein de l’équipe FPGA, vous serez entouré(e) et accompagné(e) par des Ingénieurs et un Architecte expérimenté. Vous serez en charge de : La mise en place de l’architecture détaillée du FPGA La conception du FPGA en langage VHDL, La synthèse logique du circuit, La création de test-bench pour vérification virtuelle, L’établissement de la documentation associée. En fonction de votre volonté, après une première phase de conception vous interviendrez sur la validation et la vérification FPGA d’autres projets parallèles. Profil et compétences : De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d’une expérience significative de minimum 3 ans dans la conception / vérification FPGA. Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l’outil ModelSim. Une connaissance des environnements normés type aéronautique serait un plus. Anglais opérationnel souhaité. Localisation : le poste est basé à Valence (26) et est à pourvoir dès janvier 2026. SERMA Ingénierie en quelques mots : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)