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En tant que Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance, vous serez amené à réaliser des missions suivante :
* Mettre en oeuvre les missions déléguées par votre DU
* Définir l'organisation du secteur à partir des orientations validées par votre Dirigeant d'Unité (DU)
* Piloter les activités du secteur précisées dans le texte d'organisation et de fonctionnement de l'Agence
* Organiser la production du secteur (programme de production et adaptation en fonction de l'actualité)
* Réaliser votre contrat d'objectifs (Production, Sécurité, RH, Gestion, Veille et bouclage)
* Veiller à ce que la programmation des agents dans l'outil LAPLACE soit correctement alimentée
* Mettre en oeuvre la politique managériale du secteur
* Manager les acteurs placés sous votre autorité (TAP et équipes)
* Fixer et suivre les objectifs de vos collaborateurs
* Assurer la mise en oeuvre et la responsabilité des délégations accordées par votre DU
* Garantir la production opérationnelle du secteur dans le respect des règles de Sécurité
* Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre des textes de prescriptions nationaux et locaux (EISE) relatifs à l'activité du secteur en tant que RCO. Ces textes sont identifiés dans les collections du secteur (Siège Secteur et équipes)
* Informer votre DU ou son délégataire des événements non conformes dont vous avez connaissance
* Prendre des mesures conservatoires lorsque la situation n'est pas conforme aux prescriptions réglementaires
* Assurer la traçabilité et le bouclage de la réalisation des décisions prises
* Gérer l'outillage de votre secteur via SPOT EO ou registre Outillage
* Piloter la production de votre secteur (équipes et engins de TP, équipes Maîtrise de la Végétation, opérateurs robot OA, équipe Poids Lourds, équipe TDH)
* En Sécurité
o Organiser le suivi des acteurs de l'Entité (formations, habilitations, autorisations, Visites médicales, rémunérations variables)
o Organiser le management de la Sécurité sur le secteur (Plan d'activité de veille et détection des précurseurs voire des non-conformités) et réaliser des contrôles
o Mettre en oeuvre les principes de prévention sur le secteur via le Document Unique
o Organiser les réunions managériales du secteur et assurer la traçabilité des décisions et des suites à donner
o Gérer l'outillage dont vous avez la charge via l'outil SPOT Outillage
o Organiser la diffusion des REX et la prise de connaissance des textes sur votre entité
o Organiser et animer des formations lors de reprise d'items et de recyclage pendant les deux semaines annuelles de maintien des compétences
o Participer à l'organisation du déplacement, de l'entretien et de la protection des trains parcs
* En ressources Humaines
o Rédiger les fiches de poste des collaborateurs sous votre responsabilité
o Assurer l'accueil de vos collaborateurs et présenter l'organisation de l'entité
o Réaliser les Entretiens Individuels Annuels (EIA)
o Gérer la formation des agents (proposition et suivi)
o Superviser les approvisionnements des équipes en vêtements, EPI, fournitures et produits d'entretien
* En communication
o Organiser la diffusion de l'information descendante du DU et montante en provenance des collaborateurs (réunions régulières)
Informations complémentaires :
* Forte disponibilité
* Continuité de service
* Poste nécessitant des déplacements sur le territoire de l'EISE
Contrat : CDI
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur dans le domaine mécanique ou équipement industriels.
Une expérience dans la Management industriel est appréciée.
Rejoignez-nous si vous :
* Connaissez les politiques d'entreprise, les politiques des activités et des métiers de l'établissement et de leurs organisations
* Possédez des connaissances réglementaires et légales
* Avez des connaissances métiers spécifiques au secteur
* tes formé au management de la sécurité
* Savez concevoir et mettre en oeuvre des processus et procédures, des plans de
contrôles, des tableaux de bord
* Savez animer des échanges formels (réunions)
* Savez négocier en tenant compte du point de vue de son interlocuteur tout en
préservant les intérêts de l'entreprise
* Savez développer des relations et entretenir un dialogue permanent avec les managers, assistants et agents
* Avez une esprit d'analyse et de synthèse
* Savez écouter et communiquer
* tes juste et équitable
* Savez vous positionner vis-à-vis des agents
* tes force de proposition
* tes rigoureux
* tes organisé
* tes disponible
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