Gestionnaire de paie h/f

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,

- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

CDD de 6 mois à compter de mai 2026.