Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client spécialisé dans la fabrication de support de batteries électriques situé sur le secteur de Béthune Au sein du département opérations et production et sous la responsabilité du/de la responsable production usine, il/elle?: - Encadre une équipe d'opérateurs de production afin d'assurer au quotidien la réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement (QCDRHSE) de son équipe afin d'atteindre et améliorer la performance - Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Est garant(e)?au niveau de son équipe : - De l'application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur au sein de l'entreprise - Du maintien d'un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui peuvent se présenter au sein de son équipe - Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines - Il/elle est responsable des résultats de son équipe ? - Connaissance des métiers du système de production - Connaissance des risques sécurité et des démarches d'analyse des risques - Capacités à mobiliser l'équipe afin d'atteindre l'objectif de performance de l'équipe - Capacité à développer les compétences et les connaissances des collaborateurs-trices - Capacité à identifier les talents et à les communiquer à sa hiérarchie afin de les développer - Capacités d'organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation - Capacité à être force de proposition - Capacité d'écoute, de communication et de prise de décision sous validation de sa hiérarchie - Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel - Maitrise des outils et mise en œuvre des démarches de progrès - Bonnes connaissances des outils informatiques internes et des outils bureautiques Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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