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Directeur / directrice alae-alsh (h/f)

Aussillon
CDI
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
Comptable
2 362,49 € par mois
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Description :
Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable des ALAE délégués par la commune d'Aussillon à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées et en lien avec les animateurs référents de chaque ALAE. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, il ou elle est le(la) référent(e) local(e) des élus et services de la collectivité.

Lieu de travail : ALAE et ALSH d'Aussillon

Horaires de travail : en semaines scolaires, temps de travail en continu sur l'ALAE avec 2 ouvertures le matin en alternance avec 2 fermetures le soir + les mercredis + certaines vacances scolaires sur l'ALSH.

Rémunération : groupe E de la CC ECLAT indice 325 + 10 points de responsabilité (soit 2362,49 euros bruts mensuels)

Profil recherché :
- Titulaire d'un BPJEPS (ou équivalent) avec CC direction ACM
- Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la législation
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
- Connaissance des techniques de management
- Capacité à élaborer et gérer un budget
- Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement
- Rigueur
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Capacité à gérer un conflit
- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

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