Gestionnaire d'enquêtes statistiques (h/f) – insee

Vos missions en quelques mots Le ou la titulaire du poste est responsable d’un portefeuille d’enquêtes permettant de faire le suivi et de mesurer l’activité des entreprises de l’industrie. Ce suivi est réalisé à travers principalement deux enquêtes : l’enquête mensuelle de branche, qui permet de calculer l’indice de la production industrielle, un indice précoce essentiel pour le suivi de l’activité économique en France ; l'enquête annuelle de production qui permet de dresser un panorama très précis de la structure et du fonctionnement de l’industrie française. D’autres enquêtes complètent le dispositif et portent sur des thématiques variées. Le gestionnaire d’enquêtes est amené à relancer les entreprises non répondantes par e-mail et par téléphone. Il contrôle la qualité des données collectées auprès des entreprises, en vérifiant leur vraisemblance et leur cohérence dans le temps à l’aide d’applications informatiques. Il demande le cas échéant des compléments d’informations aux entreprises répondantes. Il participe ensuite à la validation des résultats et à l’analyse des données économiques en vue de la mise à disposition des statistiques obtenues. Une fois par an, le gestionnaire est amené à travailler sur la pertinence des indicateurs suivis en enquête mensuelle de branche (opération de rebasement). Il est également encouragé à participer à des groupes de travail ou des tests visant à améliorer l’organisation et l’activité du service sur des thématiques variées (exemples récents : description de la procédure de contentieux, réflexion sur l’identité du service, test d’un nouveau questionnaire auprès d’entreprises, élaboration d’une e-formation…). Profil recherché Le (la) candidat(e) devra mettre en œuvre des consignes et des procédures, apprendre à utiliser des applications métier, savoir argumenter et respecter les contraintes calendaires. Il devra pouvoir analyser des données économiques et rendre compte de son activité. Il sera affecté au sein d’une des 4 divisions sectorielles, dans une équipe d’une douzaine d’agents et devra donc avoir des qualités relationnelles et l’esprit d’entraide. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Mme Anne-Sophie COLLEY - Conseillère en parcours professionnel