Infirmier coordinateur de l'equipe mobile de mediation - maladies chroniques a papaïchton (h/f)

[58550] CHU Guyane
L'infirmier.e aura en charge la coordination des missions de l'équipe de médiateurs et leur accompagnement. Il/elle sera basé.e à Papaïchton et travaillera en collaboration avec le trinôme médecin chef, médecin adjoint et cadre du service santé publique, médiation et recherche ainsi qu'avec le responsable de la médiation.
MISSIONS:
-Accompagner la conception et l'animation des interventions d'éducation et promotion de la santé, en collaboration avec les médiateurs de l'E3MC ;
-Participer à la réflexion et la création d'outils de prévention et promotion de la santé ;
-Coordonner la planification et la mise en place des actions de prévention ;
-Participer ponctuellement au dépistage de l'hypertension et du diabète
-Participer à l'accompagnement et à la coordination du parcours de soins des personnes diagnostiquées
-Contribuer à l'organisation de la formation de l'équipe et accompagner la montée en compétences des médiateurs, en lien avec le responsable de la médiation en CDPS ;
-Développer des dispositifs d'observation des données de santé ;
-Accompagner et soutenir la mise en place de ces dispositifs d'observation des données de santé en collaboration avec les médiateurs ;
-Communiquer sur l'activité de l'E3MC auprès des professionnels de santé, des institutions, des associations et autres collaborateurs ;
-Participer à l'élaboration et à la rédaction des rapports d'activité ;
-Participer à l'évaluation du projet ;
-Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions.
-Animer et conduire des réunions d'information ;
-Produire des estimations épidémiologiques, participer à la réalisation de diagnostics en actualisant les connaissances, participer à la communication de ces connaissances (publications, posters, communications orales)
Description du profil recherché:
Pré- requis : 3 ans d'expérience professionnelle souhaités, engagement pour un an minimum, formation en santé publique (DU, master ou équivalent) et à défaut engagement à se former en santé publique.
Savoir - être :
-Capacité d'adaptation
-Capacité à travailler en équipe
-Comportement adapté dans ses relations avec autrui
-Capacité d'écoute empathique
-Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
-Capacité à penser de façon critique
-Ponctualité
-Assiduité
Savoir-faire :
-Construire/adapter des outils/méthodes de travail
-Concevoir des activités de prévention et de promotion de la santé
-Planifier et coordonner des interventions
-Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau
-Animer un stand
-Animer une réunion, un groupe de travail
-Enregistrer les données informatiques d'activité
-Evaluer les actions
-Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
-Maintenir une gestion rigoureuse et efficace et une mise à jour constante des différents outils y compris informatiques
-Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (Word, Excel, PowerPoint)
-Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
-Communiquer de manière efficace
-Résoudre les problèmes de façon créative
-Faire preuve d'autonomie, rigueur et organisation
CONNAISSANCES REQUISES
-Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé
-Conduite de projet
-Connaissance du public cible
-Connaissance du contexte médico-social et épidémiologique
-Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
-Fonctionnement d'un établissement hospitalier
-Organisation et fonctionnement interne du pôle
-Organisation du travail
-Communication et relation d'aide
-Hygiène hospitalière
-Soins
-Risques et vigilances
-Ethique et déontologie