Les missions et activités du poste sont assurées dans les secteurs dont le cadre de santé est référent, en trinôme avec un praticien et un technicien qualité / risques. - Mettre en uvre et contrôler le déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, et notamment la démarche de certification de la HAS. - Garantir la conformité des démarches qualité / gestion des risques par rapport aux référentiels, manuels et exigences réglementations en vigueur dans les secteurs concernés. Votre poste consistera à : · Accompagner les démarches qualité / gestion des risques en assurant le rôle de référent auprès de secteurs spécifiques (pôles et directions) en : · Proposant une planification des démarches d'évaluation interne, · Identifiant, analysant, évaluant les risques relevant de son domaine, notamment à partir de l'analyse des causes des EI graves et/ou récurrents · Accompagnant les CREX et les RETEX ; · Elaborant des outils et / ou des méthodes spécifiques à son domaine d'activité ; · Définissant les actions correctives/préventives dans son domaine d'activité ; · Assurant le suivi des indicateurs (IPAQSS et autres indicateurs) et plans d'action mis en place ; · Evaluant les dispositifs mis en place · Former, sensibiliser et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence et développer la culture qualité / risques et sécurité ; · Superviser la gestion documentaire dans son domaine d'intervention ; · Conseiller la directrice de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité · Participer aux audits internes, externes, et démarches d'évaluation interne et externe en général (patient traceur, parcours traceur, audit, inspection) ; · Assurer la veille spécifique à son domaine Vous êtes cadre de santé ? vous avez déjà participé à des démarches qualité et gestion des risques ? vous connaissez les exigences du manuel de certification de la HAS ? Alors rejoignez nous ! Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé. Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail. Les petits : · Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation) · Accès à la conciergerie du CHU · Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU · Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc. · Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun · Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement Personne à contacter pour information sur le poste : Florence Martel = florence.martel@chu-dijon.fr
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