Description du Poste :
Le Contrôleur/Contrôleuse de Gestion joue un rôle essentiel au sein de l'entreprise en assurant le suivi financier, l'analyse des performances et la mise en place de mesures correctives. Ce professionnel est chargé d'optimiser la rentabilité et la performance économique de l'entreprise en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes.
Responsabilités :
Analyse Financière :
- Élaborer et analyser les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie, etc.).
- Identifier les tendances financières et les écarts par rapport aux objectifs fixés.
- Proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
Reporting :
- Préparer et présenter des rapports financiers et des analyses à la direction et aux parties prenantes internes.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance financière et opérationnelle.
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
Contrôle Budgétaire :
- Contrôler l'exécution des budgets alloués aux différents départements.
- Identifier les écarts entre les budgets prévus et les réalisations et proposer des mesures correctives.
- Collaborer avec les responsables opérationnels pour optimiser l'allocation des ressources.
Analyse de Rentabilité :
- Évaluer la rentabilité des produits, des services et des investissements.
- Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et proposer des recommandations stratégiques.
Support à la Décision :
- Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Participer à des projets transversaux visant à améliorer les processus et les performances de l'entreprise.
- Diplôme BAC+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un poste similaire en contrôle de gestion ou en audit.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières complexes.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, ERP, etc.).
- Capacité à communiquer de manière claire et concise avec des parties prenantes de divers niveaux hiérarchiques.
- Orientation résultats et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
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