Ddetspp 36 - responsable de l'unité « accès et retour à l'emploi »

Vos missions en quelques mots En qualité de responsable d’Unité « Accès et retour à l’emploi », vous serez chargé de : 1/ Piloter, animer, coordonner les politiques publiques et dispositifs d’intervention suivants, avec l’appui direct du gestionnaire, afin de garantir l’effectivité et la qualité des actions conduites : • Politique des contrats aidés • Politique d’insertion professionnelle des publics en difficultés sociales et éloignées de l’emploi : ◦ Jeunes, Missions locales, CEJ, … ◦ Travailleurs handicapés, Entreprises adaptées, Plan local d’insertion des travailleurs handicapés (PLITH) ◦ Personnes éloignées, Insertion par l’activité économique, Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification … 2/ Assurer la gestion budgétaire des actions financées par l’État en lien avec ces missions (BOP 102) ainsi que le contrôle des actions financées au travers du dialogue de gestion avec les structures 3/ Superviser l’ensemble de l’activité de l’unité et assurer l’encadrement du gestionnaire en charge de la gestion et du suivi administratif des politiques mentionnées ci-dessus. 4/ Dans le cadre de ses activités et politiques publiques portées, le responsable de l’unité s’investira dans la mise en œuvre de la loi plein emploi et notamment dans une participation active aux différents comités territoriaux pour l’Emploi. Liaison hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la direction de la DDETSPP et du Chef de service « Territoires et Entreprises ». Relations externes et internes : - Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS - Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS - Acteurs institutionnels :missions locales, France Travail, - Autres acteurs : associations, organisations professionnelles Profil recherché • Connaissances : Connaître les territoires, connaître les problématiques et les politiques emploi, formation professionnelle Savoir analyser ou faire une synthèse d’une situation Connaître les techniques et les méthodes de gestion de projet Savoir animer un travail collectif Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet Connaître l’environnement institutionnel, social et technique Connaître les sources d’information statistiques Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…) Savoir argumenter et convaincre • savoir faire : travail en équipe capacité de synthèse animation d’équipe savoir communiquer, expression écrite / expression orale ; gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyse Techniques spécifiques • savoir être : sens des relations humaines capacité d’adaptation Autonomie rigueur dans l’exécution des tâches capacité d’initiative Réactivité Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Directeur de la DDETSPP : Mail : eric.grognier@indre.gouv.fr Tél : 02 54 53 80 57 / 07 88 03 70 13