Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Ph3Offre n° 206PGDR – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) /h3 pTravailler chez Lidl, c’est accompagner une équipe et développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. /p h3Responsabilités /h3 ul liManager et accompagner l’équipe : organisation, répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants. /li liOptimiser la satisfaction client : garantir le bon état du magasin, disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, réduction des attentes en caisse. /li liAssurer l’approvisionnement du magasin : optimisation du stock et contrôle qualité régulier. /li liGarantir la propreté et l’accueil des clients conformément aux procédures nationales. /li liÊtre garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExpérience en commerce ou débutante acceptée. /li liBac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, ou Bac+3/4 avec 2 ans, ou Bac+5 avec ou sans expérience en management. /li liAdopter naturellement une posture managériale et fédératrice, être pédagogue. /li liOrganiser et gérer les priorités. /li liÊtre réactif(ve) et avoir le goût de la performance. /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul liType de contrat : CDI, statut cadre. /li liDurée hebdomadaire : 35 h/semaine. /li liTravailler les week‑ends et jours fériés, notamment les dimanches et samedis. /li liSalaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois. /li liAvantages : voiture de fonction après la période d’essai, prime de participation et/ou d’intéressement, carte de réduction (10 %) après 6 mois d’ancienneté, programme de cooptation avec primes, période de formation certifiante (équivalente Bac+3/4), opportunités d’évolution vers responsabilité de secteur. /li /ul pNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant un poste en CDI cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction, une prime de participation, une carte de réduction, un programme de cooptation et une formation certifiante. /p pRejoindre Lidl, c’est participer à une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, engagée en matière d’égalité, de diversité, d’inclusion et de cohésion d’équipe sur le terrain. /p pNos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun. /p /p #J-18808-Ljbffr