Directeur d'agence de travail temporaire

Directeur d'agence de Travail Temporaire

Domino RH Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France


Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agence H/F pour notre agence CARE de Bordeaux, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Vos tâches se déclinent en 4 axes :

* Prospection et développement commercial de comptes clés: cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...), mettre en place des accords régionaux, reportings et suivi CRM
* Recherche et délégation de profils: sourcing métiers (rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation), sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, mise à jour et suivi base de données candidats, propositions actives de candidatures
* Gestion administrative: suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Missions impliquant une présence quotidienne sur le terrain.
* Gestion du centre de profit et management: évolution du CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe; missions transverses: reporting, et mise en place de formations


Profil recherché et qualifications

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (École de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l\'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le sens commercial, le management d\'équipe et la prise d\'initiatives.


Rémunération et avantages

Package : fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle. Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés (7 semaines après un an d\'ancienneté). Avantages: chèque-cadeau à Noël après 6 mois, participation à l’abonnement sportif après 1 an, mutuelle et prévoyance pris en charge par l\'employeur, tickets-restaurants, prise en charge partielle des frais de transport.


Engagement

Le projet s\'inscrit dans le long terme. Au-delà du profil recherché, c\'est votre personnalité qui fera la différence.

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